Mercadona busca más de 190 empleados para sus supermercados: cómo enviar el currículum

Estamos a mediados ya de verano y podría parecer que la época para encontrar un empleo estival o que pueda encaminarse de cara a septiembre ya ha pasado, pero hay varias empresas que siguen buscando profesionales de forma constante. Una de ellas es Mercadona.

La cadena de supermercados valenciana no ha dejado de contratar en toda la temporada estival y actualmente busca hasta 192 trabajadores para sus tiendas repartidas por toda España.

La mayoría de sus ofertas de empleo están encaminadas a personal de supermercado, pero también busca repartidores, especialistas en logística e informáticos.

Ahora bien, ¿qué requisitos piden para trabajar en Mercadona? ¿Cuáles son sus sueldos? ¿Son ciertas todas las bondades que se dicen sobre su convenio y las facilidades para sus trabajares? En las siguientes líneas lo explicamos, además de cómo apuntarse a sus ofertas, centrándonos en las más numerosas, las de personal de supermercado.

Requisitos del Personal de Supermercado en Mercadona

Estos son los requisitos que solicita Mercadona para estos puestos:

- Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.

- Disponibilidad horaria para jornada completa o media jornada.

- Orientación por el servicio al cliente.

- Interés en el trabajo en equipo.

Algo importante que se debe tener en cuenta es que Mercadona no exige formación específica para puestos como vendedor o cajero. La empresa ofrece formación interna incluso para puestos de mayor alcance, como informáticos o personal de logística, que deben pasar por puestos de ventas para conocer las necesidades de la cadena de supermercados.

Cuánto cobra un trabajador de Mercadona

Mercadona hace públicos los salarios de sus trabajadores en su propia web, así que no es un gran misterio saber a qué condiciones y salarios se puede aspirar.

Según detalla en su web, los trabajadores de Mercadona tienen el siguiente sueldo neto en función de su antigüedad:

- Con una antigüedad de menos de un año: 1.198 euros netos al mes.

- Con una antigüedad de dos años: 1.265 euros netos al mes.

- Con una antigüedad de tres años: 1.360 euros netos al mes.

- Con una antigüedad de más de cuatro años: 1.488 euros netos al mes.

Si a ello le sumamos las citadas primas por beneficios más las pagas extra, el sueldo medio del personal base se sitúa en una media de 1.800 euros al mes, prorrateando todo lo anterior citado, y con una media para nuevos empleados de unos 1.300.

A ellos se suma su convenio, referenciado muchas veces, que además de primas por beneficios tiene otras facilidades laborales como pluses por hablar idiomas o periodos de excedencia muy abiertos.

Cómo apuntarse a la bolsa de empleo de Mercadona

Para postularse a una de las vacantes hay que visitar su página web en la sección de empleo, que dejamos enlazada aquí.

Allí la firma valenciana abre a todos los públicos su listado de ofertas de empleo (se puede filtrar por tipo de jornada, lugar de trabajo, fecha de publicación...), pero a la hora de inscribirse en ellas, todos los pretendientes que no estén registrados deben hacerlo para poder presentar su candidatura.

En primer lugar, deberemos rellenar sus datos personales. Eso incluye nombre, apellidos, DNI, dirección de contacto, teléfono o nacionalidad, entre otros. También habrá que subir a la web de Mercadona un currículum, así como informar de nuestra experiencia laboral, nuestros estudios y otros conocimientos complementarios como idiomas, cursos. En este proceso también habrá que elegir un usuario y una contraseña de acceso.

Una vez subido nuestro CV (que se puede hacer también importando datos desde Linkedin), y elegida la oferta de trabajo a la que queremos presentarnos, llega el momento del cuestionario y de las preguntas específicas sobre la oferta. En estos apartados se tendrá que responder a aspectos de interés para las empresas y que pueden variar en función de la oferta de trabajo (disponibilidad de movilidad geográfica, carné de conducir...).

Con todo ello pasaremos a formar parte de su base de datos, esperando al que nos llamen para iniciar el proceso de selección.