Renault mejora las condiciones salariales pero no logra el apoyo de los sindicatos
elEconomista.es
La Dirección de Renault España ha ofrecido incrementos del salario fijo del 0,50 por ciento (2017), 0,75 por ciento (2018 y 2019) y uno por ciento (2020) y a elevar hasta 1.700 el número de contratos indefinidos para el periodo 2017-2020.
Ésta ha sido la nueva oferta que ha puesto encima de la mesa la compañía en el encuentro de hoy con los sindicatos UGT, CCOO y SCP, que retoman las negociaciones para la consecución del tercer plan industrial para las plantas en España tras paralizarse los contactos.
La compañía entiende que su oferta "mejora los dos aspectos considerados cruciales por la representación sindical; salario y empleo. Tras un periodo de reflexión, Renault defiende que "ha dado hoy un paso adelante en la negociación poniendo encima de la mesa propuestas más ambiciosas en los aspectos esenciales para la representación de los trabajadores".
Con su nueva propuesta, la Dirección de la Empresa mejora su oferta respecto al incremento del salario fijo, pero sin cláusula de revisión. La propuesta sindical pasaba por subidas del 1% en 2017, 1,5% en 2018 y 2019 y 1% en 2020, con cláusula de revisión salarial, condición que también la empresa ha rechazado.
En cuanto al empleo se refiere, el número de contratos indefinidos provendrían de relevistas, personal eventual o directamente del exterior, y mantiene su pretensión inicial de vincular la promoción de Oficial de 3ª a méritos.
Asimismo, y con el mismo objetivo de facilitar el acuerdo entre ambas partes, Renault está dispuesta a retirar su petición de prolongar/reducir una hora la jornada diaria con cargo a la bolsa de horas. Sin embargo, la compañía insiste en la importancia de contar con una jornada anual de 220 días consolidados para optar con garantías al tercer plan industrial, algo que los sindicatos rechazan e insisten en 216 jornadas mas 3 de competitividad.
Fuentes de la empresa explicaron que la representación de los trabajadores no dio "ningún paso para tratar de llegar al acuerdo" y mantuvo durante la reunión que el planteamiento de Renault "es insuficiente". Los sindicatos insistieron en la importancia que tiene para ellos el que el acuerdo incluya una cláusula de adjudicación efectiva del Plan Industrial.
La próxima reunión está prevista para el 31 de marzo.