El Santander ingresa un 44% más en comisiones por tarjeta

El endurecimiento de las condiciones del producto estrella del Santander, la Cuenta 1, 2, 3, ya ha dado sus frutos. La entidad cántabra incrementó en casi un 44% las comisiones que cobra por el mantenimiento y uso de las tarjetas de crédito y débito en 2017. Así, el banco cerró el año con unos ingresos por comisiones por estos productos de 250 millones de euros, frente a los 174 millones que ingresó un año antes.

Concretamente, el incremento de comisiones captadas por esta vía se debe al primer cambio que hizo el banco en las condiciones de la Cuenta 1, 2, 3 en febrero del año pasado. Entonces, el Santander, que ya cobraba una comisión mensual de 3 euros a los clientes por mantener este producto, obligó a los usuarios a tener una tarjeta de crédito y darle uso al menos una vez al mes para seguir beneficiándose de las ventajas de la cuenta. La inclusión de este medio de pago llevaba aparejada una segunda comisión de otros 3 euros al mes. En total, elevó el coste de las comisiones para el cliente de 36 a 72 euros al año.

Desde la entidad aseguran que en torno al 70 u 80% del incremento de las comisiones cobradas por tarjetas se debe a estos cambios en la cuenta, mientras que el porcentaje restante se explica por un aumento de aplazamientos con tarjeta de crédito en 2017.

El Santander modificó por segunda vez las condiciones de la cuenta 1, 2, 3 el pasado mes de diciembre. En esta ocasión anunció una rebaja del límite máximo de saldo remunerado de la cuenta de 15.000 a 10.000 euros. Hasta entonces, los clientes se beneficiaban de una rentabilidad del 3% para saldos a partir de 3.000 euros y hasta un máximo de 15.000 euros. Sin embargo, y desde el 10 de febrero, fecha en la que se efectuó el cambio, la rentabilidad del 3% se limitó a un máximo de 10.000 euros. La entidad explicó que tomó la decisión como consecuencia del prolongado escenario de tipos de interés en mínimos históricos.

No obstante, las condiciones se mantuvieron para clientes con un saldo de entre 2.000 y 3.000 euros, con una remuneración del 2%, y para aquellos que tienen entre 1.000 y 2.000 euros, con el 1%.