Ibercaja pone punto y final al período de consultas sin aclarar las condiciones del ERE

El período de consultas previo a la negociación del expediente de regulación de empleo ha finalizado en Ibercaja sin darse a conocer más información que las 686 salidas de la entidad y el cierre de 160 oficinas en España. Los sindicatos UGT y CCOO han mostrado su malestar por la falta de información, además de reiterar que el ERE no está justificado.

Nueva reunión entre la dirección de Ibercaja y los sindicatos para abordar el ERE planteado por la entidad el pasado mes de marzo.

Un nuevo encuentro que ha finalizado sin que se hayan producido avances ni haya trascendido más información sobre su aplicación y afecciones, más allá de los datos ya comunicados en anteriores reuniones en las que se puso de manifiesto que afectaría a 686 personas y se cerrarían 160 oficinas.

Ibercaja con este encuentro ha dado por concluido el período de consultas que precede al inicio de la negociación de ERE. Un cierre que los sindicatos UGT y CCOO han calificado de "unilateral", además de denunciar la "nula voluntad" de negociación de la entidad.

De hecho, cuando comience el período de negocación, desde UGT "se informará a la autoridad laboral de cómo ha trascurrido el proceso", según han explicado desde este sindicato a elEconomista.es

Ambos sindicatos también han pedido más información a la entidad financiera sobre el expediente. "Hemos requerido la misma información que tiene el Consejo de Administración y la dirección para tomar la decisión de plantear este ERE", han añadido desde UGT.

Para el sindicato ugetista, la información aportada por la entidad financiera en las reuniones anteriores es "sesgada"y "no justifican las causas de ERE" planteado por Ibercaja por motivos económicos, organizativos y productivos. Un motivo por el que inciden en la necesidad de que la entidad aporte la información para "conocer la situación real y proponer medidas alternativas al despido colectivo. Si el ERE se justifica con la documentación, valoraremos la proporcionalidad y haremos nuestras propuestas".

Valoración negativa también han realizado desde CCOO Aragón, ya que tampoco se ha aportado información sobre las 16 preguntas que el sindicato había planteado en anteriores reuniones y a las que todavía no se les ha dado respuesta.

"Se les han trasmitido otras propuestas que no han considerado", como "el planteamiento de que el ERE sea progresivo y que las salidas de los trabajadores no sean traumáticas", han apuntado desde CCOO Aragón a elEconomista.es

Sin embargo, estas medidas no han sido valoradas en esta reunión en la que CCOO también ha presentado un informe elaborado por esta organización sindical con información pública y del Banco de España, entre otras fuentes, así como por la aportada por la propia entidad, con el que se constata que "no se justifica ningún despido".

Ahora, los sindicatos tendrán que esperar ahora a que Ibercaja les convoque para comenzar el proceso de negociación del ERE.