Los trabajadores de Lear en Épila aprueban el acuerdo y desconvocan la huelga

La mayoría de la plantilla ha aceptado el acuerdo que la dirección y el comité de empresa alcanzaron en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje para buscar soluciones a la planta de Épila ante el cese de la producción de los asientos para el Opel Corsa más allá de 2018, lo que pone en peligro alrededor de 350 empleos. La huelga se ha desconvocado y la firma se producirá la próxima semana.

Los trabajadores de Lear han decido apoyar el acuerdo que la dirección de Lear y el comité de empresa cerraron tras varias reuniones en el SAMA y que fue expuesto en el día de ayer a la plantilla en asamblea, además de llevarse a cabo el proceso de votación.

De un censo de 334 empleados, se emitieron un total de 278 a favor del acuerdo, mientras que 25 empleados votaron en contra. Además, se contabilizaron 7 votos en blanco y 24 personas se abstuvieron, según los datos facilitados por CCOO Aragón a elEconomista.es

Con este resultado, la mayoría de los trabajadores han dado el visto bueno a este acuerdo en el que se recogen recolocaciones para los empleados, con un total de 80, en empresas del entorno de General Motors España, además de abrirse también la puerta a que se puedan recolocar en otras factorías de Lear en España.

El acuerdo también fija las condiciones para los trabajadores que se vean afectados por un despido colectivo y para aquellos que no acepten la recolocación, así como para los que, por edad, puedan optar a una prejubilación. Otros términos que se incluyen son la vigencia del nuevo convenio colectivo hasta 2019 con incrementos salariales del 1% en cada año de vigencia, entre otros aspectos.

Con la aprobación de este acuerdo, los trabajadores han decidido también desconvocar la huelga, que se había convocado inicialmente para 12 días -del 18 al 29 de julio-, y que se ha postpuesto en varias ocasiones para seguir avanzando en las negociaciones, estando prevista comenzarla este domingo a las 22.00 horas en el supuesto de que la plantilla no llegase a un acuerdo o no se aceptasen las condiciones acordadas.

El acuerdo será firmado por la dirección de Lear y el comité de empresa la próxima semana.