El convenio de panaderías recoge una subida salarial del 1% para 2016 y 2017

El convenio tendrá una vigencia de tres años y recoge una jornada de 1.789 horas para el año 2017.

El convenio, que se ha negociado durante seis meses, ha sido firmado por la Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan de Huesca (CEOS-CEPYME Panaderías y los sindicatos UGT y CCOO con tres años de vigencia para los años 2015, 2016 y 2017.

El convenio recoge un incremento salarial para 2015 del IPC resultante en ese año, que fue del 0%, y se ha acordado para cada uno de los años 2016 y 2017 un aumento del 1%.

No obstante, se contempla una cláusula de actualización al final de 2017, de tal forma que si el IPC acumulado entre 2016 y 2017 fuera superior a un 2% dicho incremento se aplicará únicamente para la actualización de las tablas salariales que servirán de base como referencia al incremento que correspondiera al año 2018, con un tope máximo de 0,5%.

En lo referente a la jornada laboral, se ha pactado una jornada anual de 1.784 horas para 2016 y de 1.782 para 2017. En la actualidad la jornada estaba fijada en 1.786 horas.

El convenio también recoge un plus de transporte de 4,69 euros para el año 2016 y de 4,74 euros para el 2017 por día de asistencia al trabajo.

Asimismo se contempla en el convenio una retribución salarial en especie que será de 0,79 euros/día para el 2016 y 0,80 euros/día para el 2017, que es el equivalente a los 500 gramos de pan que la empresa entrega a cada trabajador por día trabajado.