Ibercaja, en el quinto puesto en gestión de planes de pensiones con una cuota del 5,67%

El Grupo también ha consolidado la tercera posición en el ranking de planes de empleo, mientras que en el sistema individual se ha cerrado el año 2015 con un patrimonio gestionado de 1.978 millones de euros y más de 208.000 partícipes.

Según indican desde la entidad, la campaña de pensiones de los dos últimos meses de 2015 ha culminado un año en el que Ibercaja Pensión gestionaba un patrimonio de 5.930 millones de euros, con una cuota de mercado del 5,67%, lo que le consolida en la quinta posición en el ranking nacional.

En el sistema de planes individuales, el año 2015 se ha cerrado con 1.978 millones de euros de patrimonio gestionado, que representa un incremento de 64 millones en el año, y con más de 208.000 partícipes.

Este crecimiento se ha basado en la innovación, en el asesoramiento personalizado y en una oferta comercial competitiva, elementos que caracterizan el modelo de gestión de Ibercaja, que ha resultado premiada por segundo año consecutivo por la publicación británica World Finance como mejor gestora de planes de pensiones de España.

En la campaña de final de año, Ibercaja incorporó a su oferta los nuevos planes de pensiones de gestión activa Ibercaja Gestión Crecimiento, Ibercaja Gestión Evolución e Ibercaja Gestión Equilibrada. Unos planes que, en sólo tres meses desde su inicio, concentran el 10% del patrimonio total gestionado por Ibercaja Pensión.

Otra de las novedades de la campaña ha sido el Plan Ibercaja Sostenible y Solidario, que es uno de los primeros en España de estas características y el primero en Ibercaja, lo que muestra el compromiso de la Entidad con la inversión socialmente responsable. Además, el plan dona una parte de la comisión de gestión a ONGs del ámbito social y medioambiental.

El año 2015 también ha venido marcado por un acuerdo laboral para unificar en un único plan de pensiones los compromisos de previsión social que Ibercaja Banco tenía instrumentalizados en cuatro planes de pensiones distintos tras la integración de Banco Grupo Caja3.

Esta integración en un único plan ha consolidado a Ibercaja Pensión como referente en la gestión de planes de empleo que mantiene, a cierre de 2015, la tercera posición en el ranking del sector español, con una cuota de mercado del 11,12% y más de 3.952 millones de euros administrados. Ibercaja Pensión gestiona algunos de los planes de mayor tamaño del sector y las rentabilidades obtenidas superan, con carácter general, a medio y largo plazo los resultados del resto de planes de empleo.

Promoción para traspasos

En este año, Ibercaja mantiene una promoción por traspasos a planes de pensiones procedentes de otras entidades financieras que ofrece bonificaciones de distintos porcentajes, entre un 1,5% y un 3% sobre el importe traspasado, que varían en función del tiempo de permanencia que se desee suscribir.

Además tiene la ventaja que el cliente puede, durante el periodo de permanencia, mover libremente la inversión entre los distintos planes de la gestora, incluidos los nuevos planes de gestión activa: Ibercaja Gestión Equilibrada, Ibercaja Gestión Evolución e Ibercaja Gestión Crecimiento; y el Plan Ibercaja Sostenible y Solidario.