"Hay 5 bolígrafos y te poresto 2, ¿cuántos quedan?": la pregunta más extraña que podrían hacerte en tu próxima entrevista de trabajo

Conseguir un nuevo trabajo puede ser un proceso muy frustrante y complicado. No solo cuenta tener una buena formación y experiencia previa en el campo al que te quieres dedicar, sino que de poco servirá eso si no terminas por convencer en la entrevista de trabajo. Un paso más allá hacia una nueva situación laboral que puede llegar a dar algo de vértigo y nervios, por lo que lo más indicado es hacer los deberes. Estudiar en profundidad la empresa y preparar respuestas adecuadas a todos los escenarios se convierte en una tarea indispensable para destacar entre el resto de candidatos.

Y es que los conocimientos y la experiencia te llevan a poder optar por uno u otro empleo, pero el examen definitivo es la entrevista, en la que pueden prever cómo serían tus comportamientos si te incorporaras al equipo y tu capacidad de reacción a determinadas situaciones. Sin embargo, en ocasiones no existe una sola respuesta a una pregunta, por lo que se pone a prueba el pensamiento lógico con supuestos que buscan desconcertar.

Estas preguntas pueden llegar a sorprender mucho, porque parecen trampas hábilmente colocadas en la entrevista. Este ha sido el caso de una mujer asiática. Según informa el diario tailandés Sanook, tras pasar las primeras dos pruebas eliminatorias pasaron al turno de las preguntas, planteando la siguiente situación: "Tengo cinco bolígrafos. Te prestaré dos. ¿Cuántos bolígrafos me quedan?".

Los otros candidatos decidieron seguir la lógica matemática y no arriesgar en una respuesta más pretenciosa, por lo que afirmaron que quedaban tres mientras que la mujer reflexionó: "Creo que todavía quedan cinco bolígrafos. Aunque me prestaste dos, simplemente los tomé prestados. Al final, esos bolígrafos siguen siendo tuyos, por lo que tu número de bolígrafos sigue siendo 5".

Una respuesta en la que deja clara su predisposición para trabajar en equipo y razonar con coherencia las situaciones y conflictos que puedan surgir. Finalmente acabaron por contratar a la mujer.

Doce consejos para superar con éxito una entrevista de trabajo

1. Prepárate a fondo
   • Investiga la empresa: Conoce la misión, valores, productos o servicios, y la cultura de la empresa. Esto te permitirá responder preguntas y formular las tuyas de manera alineada con la organización.
   • Entiende el rol: Revisa cuidadosamente la descripción del trabajo y asegúrate de que comprendes todas las responsabilidades y requisitos. Relaciona tu experiencia y habilidades con lo que están buscando.
2. Practica tus respuestas
   • Preguntas comunes: Prepárate para preguntas típicas como "Háblame de ti", "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?", y "¿Por qué quieres trabajar aquí?". Practicar te ayudará a responder con seguridad.
   • Ejemplos concretos: Utiliza la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tus respuestas a preguntas sobre experiencias pasadas. Esto muestra cómo has abordado situaciones similares en el pasado.
3. Cuida tu lenguaje corporal
   • Postura y gestos: Mantén una postura erguida y asegúrate de hacer contacto visual. Evita gestos nerviosos y trata de sonreír naturalmente para transmitir confianza.
   • Apretón de manos: Si la entrevista es presencial, un apretón de manos firme y breve es una buena manera de iniciar y finalizar la entrevista.
4. Sé puntual
   • Llega a tiempo: Llegar tarde a una entrevista puede dar una mala impresión. Planifica tu ruta y da margen para imprevistos. Si es una entrevista en línea, asegúrate de estar conectado y listo unos minutos antes de la hora acordada.
5. Escucha y responde claramente
   • Escucha activamente: Asegúrate de entender bien las preguntas antes de responder. Si no estás seguro de algo, es mejor pedir una aclaración.
   • Sé claro y conciso: Responde de manera directa y evita divagar. Mantén tus respuestas enfocadas en lo que es relevante para el puesto.
6. Haz preguntas inteligentes
   • Preguntas sobre el rol: Demuestra tu interés haciendo preguntas sobre las responsabilidades, el equipo con el que trabajarás, o las expectativas de desempeño.
   • Cultura y desarrollo: Pregunta sobre la cultura de la empresa y las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Esto muestra que estás pensando en el largo plazo.
7. Demuestra confianza, no arrogancia
   • Equilibrio: Habla de tus logros y habilidades con confianza, pero sin parecer arrogante. Reconoce el valor del equipo en tus éxitos y muestra humildad.
8. Vístete apropiadamente
   • Código de vestimenta: Viste de acuerdo con la cultura de la empresa. Si no estás seguro, es mejor optar por algo más formal que informal. Asegúrate de que tu ropa esté limpia y bien cuidada.
9. Sigue las normas de etiqueta
   • Agradece la oportunidad: Al final de la entrevista, agradece al entrevistador por su tiempo y por la oportunidad de entrevistarte. Es una muestra de cortesía y profesionalismo.
   • Correo de agradecimiento: Envía un correo de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista, reiterando tu interés en el puesto y destacando algún punto clave que surgió durante la conversación.
10. Maneja el estrés
    • Respira profundamente: Si te sientes nervioso, tómate un momento para respirar profundamente antes de responder. Esto te ayudará a mantener la calma.
    • Perspectiva positiva: Enfócate en la entrevista como una oportunidad para demostrar lo que puedes aportar, en lugar de verlo como una prueba de tu valor.
11. Prepárate para la entrevista virtual
    • Tecnología: Si la entrevista es virtual, asegúrate de que tu equipo (cámara, micrófono, conexión a internet) funcione correctamente. Elige un lugar tranquilo y bien iluminado para la llamada.
    • Presencia virtual: Mira a la cámara cuando hables para simular el contacto visual, y asegúrate de que tu entorno esté ordenado y libre de distracciones.
12. Reflexiona y mejora
    • Feedback personal: Después de la entrevista, reflexiona sobre cómo te fue. Identifica áreas donde podrías mejorar para futuras entrevistas.

1. Prepárate a Fondo

Investiga la empresa: Conoce la misión, valores, productos o servicios, y la cultura de la empresa. Esto te permitirá responder preguntas y formular las tuyas de manera alineada con la organización.

Entiende el rol: Revisa cuidadosamente la descripción del trabajo y asegúrate de que comprendes todas las responsabilidades y requisitos. Relaciona tu experiencia y habilidades con lo que están buscando.

2. Practica Tus Respuestas

Preguntas comunes: Prepárate para preguntas típicas como "Háblame de ti", "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?", y "¿Por qué quieres trabajar aquí?". Practicar te ayudará a responder con seguridad.

Ejemplos concretos: Utiliza la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tus respuestas a preguntas sobre experiencias pasadas. Esto muestra cómo has abordado situaciones similares en el pasado.

3. Cuida tu Lenguaje Corporal

Postura y gestos: Mantén una postura erguida y asegúrate de hacer contacto visual. Evita gestos nerviosos y trata de sonreír naturalmente para transmitir confianza.

Apretón de manos: Si la entrevista es presencial, un apretón de manos firme y breve es una buena manera de iniciar y finalizar la entrevista.

4. Sé Puntual

Llega a tiempo: Llegar tarde a una entrevista puede dar una mala impresión. Planifica tu ruta y da margen para imprevistos. Si es una entrevista en línea, asegúrate de estar conectado y listo unos minutos antes de la hora acordada.

5. Escucha y Responde Claramente

Escucha activamente: Asegúrate de entender bien las preguntas antes de responder. Si no estás seguro de algo, es mejor pedir una aclaración.

Sé claro y conciso: Responde de manera directa y evita divagar. Mantén tus respuestas enfocadas en lo que es relevante para el puesto.

6. Haz Preguntas Inteligentes

Preguntas sobre el rol: Demuestra tu interés haciendo preguntas sobre las responsabilidades, el equipo con el que trabajarás, o las expectativas de desempeño.

Cultura y desarrollo: Pregunta sobre la cultura de la empresa y las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Esto muestra que estás pensando en el largo plazo.

7. Demuestra Confianza, No Arrogancia

Equilibrio: Habla de tus logros y habilidades con confianza, pero sin parecer arrogante. Reconoce el valor del equipo en tus éxitos y muestra humildad.

8. Vístete Apropiadamente

Código de vestimenta: Viste de acuerdo con la cultura de la empresa. Si no estás seguro, es mejor optar por algo más formal que informal. Asegúrate de que tu ropa esté limpia y bien cuidada.

9. Sigue las Normas de Etiqueta

Agradece la oportunidad: Al final de la entrevista, agradece al entrevistador por su tiempo y por la oportunidad de entrevistarte. Es una muestra de cortesía y profesionalismo.

Correo de agradecimiento: Envía un correo de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a la entrevista, reiterando tu interés en el puesto y destacando algún punto clave que surgió durante la conversación.

10. Maneja el Estrés

Respira profundamente: Si te sientes nervioso, tómate un momento para respirar profundamente antes de responder. Esto te ayudará a mantener la calma.

Perspectiva positiva: Enfócate en la entrevista como una oportunidad para demostrar lo que puedes aportar, en lugar de verlo como una prueba de tu valor.

11. Prepárate para la Entrevista Virtual

Tecnología: Si la entrevista es virtual, asegúrate de que tu equipo (cámara, micrófono, conexión a internet) funcione correctamente. Elige un lugar tranquilo y bien iluminado para la llamada.

Presencia virtual: Mira a la cámara cuando hables para simular el contacto visual, y asegúrate de que tu entorno esté ordenado y libre de distracciones.

12. Reflexiona y Mejora

Feedback personal: Después de la entrevista, reflexiona sobre cómo te fue. Identifica áreas donde podrías mejorar para futuras entrevistas.