Mejoras para todos los empleados de la EMT Madrid en su nuevo convenio: jornada de 35 horas, subidas de sueldo por productividad y teletrabajo

La EMT Madrid tiene nuevo convenio colectivo. El acuerdo, que ha sido firmado este miércoles por el Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos, mejorará durante los próximos cuatro años las condiciones laborales de los más de 10.000 empleados de la empresa y contempla, entre otros aspectos, mejoras retributivas ligadas a productividad, jornada de 35 horas semanales y teletrabajo.

El delegado de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, Borja Carabante, ha presidido el acto de firma del nuevo convenio en la sede central de la EMT, donde ha explicado que este texto proporciona un marco de estabilidad "tanto económica como laboral" a todos los trabajadores.

El nuevo pacto reconoce "de forma inequívoca", la naturaleza de empresa 100% pública de la Empresa Municipal de Transportes, al tiempo que mantiene el compromiso con un alto nivel de creación de empleo en función de las necesidades del servicio. Asimismo, el convenio continuará posibilitando la jubilación parcial "en las mejores condiciones que permita la ley", ha remarcado Carabante.

En cuanto a la política retributiva, por primera vez estará orientada a la mejora de la productividad con un objetivo claro de reducir el absentismo laboral.

En este sentido, Carabante ha explicado el coste salarial de la plantilla de la EMT supone unos 600 millones de euros, el 80% del presupuesto de la empresa, que este año alcanzará los 859,8 millones de euros. De este cantidad, "el coste del convenio en ámbito salarial supone el 5% aproximadamente" del coste laboral, es decir, unos 30 millones de euros hasta 2027.

Para equipararse al resto de los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, este nuevo convenio también contempla la reducción de la jornada laboral hasta las 35 horas semanales "en aquellos puestos en los que sea posible". Esta reducción se irá implementando de forma gradual a lo largo de este año, al tiempo que también se mejorará la flexibilidad horaria y se permitirá el teletrabajo dos días a la semana en los puestos en los que sea posible esta modalidad.

Bicimad gratis

También mejoran en este convenio los beneficios sociales, entre los que destacan la gratuidad del servicio bicimad para todos los empleados de EMT Madrid y el incremento en partidas como el fondo de la ayuda de estudios o el seguro de vida y accidente.

"Por tanto, plena satisfacción en el gobierno del Ayuntamiento de Madrid por este acuerdo, por esta paz social dentro de la empresa pública más importante del Ayuntamiento de Madrid, que la conforman 10.000 trabajadores", ha apostillado Borja Carabante.

En 2024, EMT sumó 476 millones de viajeros en los autobuses municipales, estableciendo un récord histórico. La empresa cuenta con 229 líneas de autobús, 36 de ellas completamente electrificadas, y una flota 100% limpia de más de 2.100 autobuses.

La empresa municipal gestiona además bicimad, el servicio público de bicicleta eléctrica que el pasado año alcanzó su máximo de usos: 9,94 millones de viajes, 2,31 millones más que en 2023. Además, también se ocupa de la gestión de aparcamientos y hubs de movilidad y del servicio de grúa.

El presupuesto de gasto de la empresa municipal para este año se incrementa en 18,6 millones de euros respecto a lo presupuestado en 2024 para alcanzar objetivos como incrementar el servicio de autobús; mejorar la calidad del servicio al cliente; continuar con la estrategia de electrificación y la renovación de la flota; transformar las infraestructuras de recarga de los centros de operaciones de Sanchinarro y Carabanchel y avanzar en el proyecto urbanístico del futuro Centro de Operaciones de Las Tablas.