Salud Bienestar
Estas son las enfermedades más comunes que dan derecho a la baja laboral en España
- Entre ellas, cabe destacar los problemas musculoesqueléticos, el estrés, la ansiedad o la depresión
- La enfermedad que afecta a la mayoría de los órganos y tejidos del cuerpo: 3 de cada 10.000 personas la padecen
- Así es la psoriasis, la enfermedad crónica de piel que afecta al 1,5% de la población general: síntomas, tipos y tratamiento
Raúl González Pérez
La baja laboral es una situación más habitual de lo que muchas personas creen, a la que deben hacer frente todos los empresarios o profesionales con empleados a su cargo. La causa de la baja determina si se trata de una baja laboral por contingencias profesionales o comunes.
En detalle
En derecho laboral, la normativa sobre la baja laboral está dispuesto en el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio. En él se regula la gestión y el control de las bajas laborales durante su primer año de duración, tales como su ámbito de aplicación, las causas, el seguimiento y la prestación económica o su posible prolongación, entre otras.
Durante la baja, el empleado seguirá cotizando y tendrá derecho a cobrar un subsidio que sustituirá a su salario, cuyo coste correrá a cargo de la Seguridad Social y de la empresa en distinta proporción en función del caso.
Por lo general, el trabajador tiene la obligación de seguir las indicaciones del médico de la Seguridad Social o la mutua y asistir a las revisiones médicas necesarias para su recuperación. Sin saltarse ninguna, claro está.
Lista completa
Por su parte, las empresas deben colaborar en todo momento en la gestión de estas bajas, asumiendo parte de los costes y manteniendo al trabajador informando sobre su situación. Entre las enfermedades más comunes de baja laboral entre los españoles en 2023, según Randstad, cabe destacar:
- Estrés y ansiedad. Estas situaciones afectan a la capacidad de concentración y rendimiento del empleado.
- Depresión. Puede incapacitar a la persona a llevar a cabo sus tareas diarias y requiere un periodo de recuperación supervisado por un experto.
- Problemas musculoesqueléticos. Tendinitis, cervicalgias y lumbalgias afectan la movilidad y capacidad para ejecutar tareas físicas.
Otras dolencias destacadas
Otras enfermedades habituales son el dolor de espalda, que resulta de posturas inadecuadas o sobrecarga física, la gripe y resfriados, que pueden incapacitar temporalmente a un trabajador, la diabetes, que puede requerir, en caso de complicaciones, períodos de baja y la artritis, especialmente en trabajos manuales.
Ahora bien, cada caso es único y debe ser evaluado de manera individual para determinar toda la duración y el tratamiento adecuado. Dependiendo del tipo de baja, el trabajador tendrá unos u otros derechos y deberes.