Ayuso mantiene los incentivos para que los médicos MIR elijan Madrid: sueldos de 56.600 euros y contratos de larga duración

La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha participado este lunes en el Centro de Salud Canal de Panamá en una de las jornadas informativas para los facultativos de cuarto año que finalizan su aprendizaje en Medicina de Familia el próximo mes de julio, a los que ha recordado los incentivos puestos en marcha para que elijan Madrid, con sueldos desde 56.600 euros anuales, contratos de larga duración y facilidades para investigar y realizar labores docentes.

En este encuentro también han estado presentes representantes de sociedades científicas para conocer las políticas del Ejecutivo regional que permitieron el año pasado lograr un 130% más de contrataciones de nuevos especialistas (en total, 94) en Atención Primaria, así como reducir un 82%, en tan sólo cuatro meses, el número de complejos con dificultades de cobertura.

Matute ha recordado que el déficit de profesionales sanitarios es el "principal problema del Sistema Nacional de Salud", y ha subrayado el esfuerzo de la Comunidad de Madrid, que ha desplegado "medidas que se han demostrado exitosas para retener talento en su sanidad pública". Además, ha emplazado al Ministerio de Sanidad a ponerse ya a "trabajar en serio" en esta materia con los gobiernos de las Comunidades Autónomas.

¿Qué ofrece Madrid a los MIR?

Madrid es la segunda Comunidad Autónoma que mejor retribuye a los facultativos de los centros de salud, por lo que ofrece a los MIR que se incorporen a Atención Primaria una retribución que parte de 56.585 euros anuales, y que se incrementa en función del destino y la actividad asistencial. Además, garantiza la estabilidad laboral de estos facultativos con contratos de larga duración.

Igualmente, estos profesionales pueden pasar consulta en el turno contrario al que trabaja de manera habitual, a través de las conocidas como agendas de absorción de la demanda, retribuidas con 50 euros la hora, hasta un máximo de cuatro al día, partidas que son compatibles con el resto de gratificaciones.

También se facilita la asignación de turnos deslizantes (que comprenden parte de la mañana y de la tarde) para favorecer la conciliación familiar y la posibilidad de beneficiarse de los proyectos de investigación a nivel nacional e internacional, siendo un estímulo para su desarrollo formativo y curricular.

En cuanto a las retribuciones extra destinadas a la contratación y fidelización, el Ejecutivo de Díaz Ayuso compensa con 450 euros en la nómina mensual a los médicos de categorías consideradas deficitarias en el Sistema Nacional de Salud.

A este complemento se suma una gratificación de 500 euros al mes al personal que pasa en los ambulatorios con dificultades específicas de cobertura. Los facultativos reciben esta cantidad extra en sus nóminas desde el pasado mes de mayo.

Otro de los incentivos se centra en la posibilidad de ejercer como tutor de los MIR, figura que desde el pasado año se retribuye con 1.500 euros anuales para aquellos profesionales que tengan asignado un residente, y 1.700 en el caso de dos o más.

Además, se ha incrementado en 10 el número de centros de salud docentes, que suman un total de 191. Actualmente, en la Comunidad de Madrid se forman 1.029 residentes en Atención Primaria: 906 futuros médicos de Familia y 123 de Enfermería Familiar y Comunitaria.