UGT fuerza a Bayer a reducir el ERE en un 9,6%

Las negociaciones entre UGT y Bayer avanzan despacio y con buena letra. Durante la última reunión, el sindicato ha conseguido librar a 13 trabajadores del despido colectivo que la farmacéutica pretende llevar a cabo en España, según ha afirmado el secretario general de la sección sindical de la farmacéutica, Gerard Castro a elEconomista.es.

Hace un mes, Bayer anunció que realizaría un procedimiento de despido que afectaría a 135 empleados de la división de farmacia, el 6% de su plantilla en España -alrededor de 2.400 trabajadores -. El único dato que comunicó la farmacéutica sobre a quiénes afectarían es que el ERE incluía el despido de 13 personas en su planta de Lada (Asturias), lugar donde se fabrica el principio activo acetil salicílico de la aspirina, entre otros.

En ese momento, la sección sindical de Bayer de UGT trasladó que no iban a aceptar la decisión tomada por la compañía ya que no estaban de acuerdo con la liquidación. Desde entonces, los sindicatos y la alemana se han reunido al menos cinco veces para discutir los detalles del ERE.

El 19 de septiembre la farmacéutica convocó a los representantes sindicales por primera vez – la mesa está formada mayoritariamente por representantes de la Unión General de Trabajadores y cuatro de Comisiones Obreras (CCOO) -. Allí se les entregó la memoria explicativa del plan. En la última reunión han solicitado a Bayer un informe viabilidad al no parecerles "suficiente el informe técnico", afirma Gerard Castro.

Tal y como indicó Bayer, la decisión del ERE se tomó como consecuencia de la situación actual del mercado en España marcada por dificultades de acceso a nuevos medicamentos. También ha afectado "la madurez de algunas de las marcas claves de la empresa". De igual importancia, la empresa busca ajustar sus estructuras y modificar el modelo organizativo de promoción comercial y de soporte de diversas unidades de negocio.