Retail - Consumo
Los nuevos bonus que cobrarán los trabajadores de Inditex: hasta 1.400 euros más en la nómina de agosto
- CCOO y la compañía firman un acuerdo de madurez para los trabajadores
- La cuantía de los bonus depende de la antigüedad de los mismos en la firma
- También se reconocen premios de vinculación a los más veteranos
elEconomista.es
Los trabajadores de Inditex con cierta antigüedad en cualquiera de las empresas del grupo van a tener una agradable sorpresa en una de sus próximas nóminas debido a la puesta en marcha de los nuevos bonus que la compañía ha pactado con los sindicatos.
Tal y como ha informado CCOO en su página web, se ha pactado un acuerdo de madurez en el que, en los territorios en los que no se reconozcan en sus convenios colectivos, se aprueban cuatrienios y dos premios de antigüedad a sus trabajadores.
Los bonus serán aplicables de forma proporcional a la duración de la jornada, tienen vigencia para el periodo 2024-2026 y se podrán revalorizar conforme al IPC (Índice de Precios al Consumo).
Estos bonus no son aplicables para todos los trabajadores de la compañía, solo para aquellos que lleguen a determinadas antigüedades. Además, la cuantía de los mismos no será igual y aumentará conforme esa antigüedad sea mayor. Los bonus se pagarán en la nómina de agosto y son los siguientes:
- Trabajadores de 8 a 11 años de antigüedad: 850 euros anuales.
- Trabajadores de 12 a 15 años de antigüedad: 1.000 euros anuales.
- Trabajadores de 16 a 19 años de antigüedad: 1.200 euros anuales.
- Trabajadores con 20 o más años de antigüedad: 1.400 euros anuales.
En paralelo, se conceden también dos premios de vinculación para antigüedades mayores:
- Un premio de vinculación de 1.500 euros para los trabajadores que lleguen a los 25 años de antigüedad.
- Una tarjeta regalo de 500 euros para los trabajadores que lleguen a los 30 años de antigüedad.