H&M pagará hasta 500 euros al personal de tienda por la pérdida de poder adquisitivo

Los sindicatos han alcanzado un acuerdo con H&M en España para compensar a sus empleados de tiendas por la pérdida de poder adquisitivo causado por la inflación y se recompense su esfuerzo y compromiso, según informa CC OO.

El acuerdo firmado este miércoles por CC OO y UGT con la dirección de la compañía tendría carácter nacional y contempla el pago de carácter extraordinario y no consolidable de diferentes importes en función del tiempo de alta de cada empleado en la empresa durante 2022.

De esta forma, se darán 500 euros brutos a todo el personal de tiendas de la firma textil que haya estado de alta y tenga con contrato vigente durante todo el año natural de 2022, y que preste servicios en alguna de sus tiendas en España. Por su parte, el personal de tiendas en activo a 31 de diciembre de 2022, que haya tenido contrato vigente entre seis meses y menos de 365 días, recibirá 250 euros brutos.

Estas cantidades se abonarán en la nómina del mes de enero de 2023, mientras que aquellas en el caso de los trabajadores que extingan su contrato antes de esa fecha y reúnan los requisitos recibirán la compensación como parte de su liquidación.

También se ha acordado la constitución en enero de una mesa de diálogo a nivel estatal en H&M para aquellas cuestiones de laborales.