Planes de empleo: insuficiente incentivo
elEconomista.es
En su afán por impulsar los planes de empleo públicos, el Gobierno permitirá a cada trabajador aportar 1.500 euros incluso si su empresa decide no realizar contribuciones. Una cantidad que podrá deducirse en el IRPF, aunque para ello tendrá que renunciar a beneficiarse fiscalmente de cualquier aportación a planes de pensiones individuales.
La medida supone un golpe a la industria de la gestión. Pero además, el hecho de que la cantidad deducible para el trabajador sea muy inferior a los 8.000 euros a los que ya tenía derecho en 2019, convierte en insuficiente esta supuesta mejora. De hecho, la falta de incentivos del plan, también para las empresas, hace que sea misión imposible el objetivo del Gobierno de quintuplicar el ahorro complementario hasta 500.000 millones.