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Recurridas las convocatorias del CGPJ para cubrir las vacantes en los tribunales porque permiten "trajes a medida"

  • Dos asociaciones de jueces denuncian que la falta de transparencia...
  • ..mantienen la politización de los nombramientos
Edificio del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). | EE

Eva Díaz
Madrid,

La Asociación Judicial Francisco de Vitoria (AJFV) y el Foro Judicial Independiente (FJI) han recurrido ante el Pleno del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) las 56 plazas convocadas para cubrir las vacantes en las cúpulas de los distintos tribunales. Ambas asociaciones denuncian falta de transparencia en el sistema de selección, lo que permite "crear trajes a medida para los candidatos, evadiendo el control jurisdiccional y manteniendo la politización de los nombramientos".

El CGPJ lanzó dos convocatorias el pasado octubre para nombrar presidentes de cuatro salas del Tribunal Supremo (Contencioso administrativo, Civil, Social y Penal), así como para nombrar a otros 51 jueces en la Audiencia Nacional, en los Tribunales de Justicia Superiores y en las audiencias provinciales.

Las asociaciones, sin embargo, señalan que estas convocatorias incumplen la Ley Orgánica del Poder Judicial y el Reglamento que exigen bases claras y ponderación de méritos especificada. De hecho, la convocatoria del CGPJ toma en cuenta el tiempo de servicio activo del juez o magistrado o del tiempo "asimilable al servicio activo", éste último no reconocido por la ley. "El concepto de tiempo asimilable al servicio activo no está definido en la legislación, lo que permite una interpretación subjetiva y poco clara", señalan las asociaciones. Y añaden que se tendría en cuenta así el trabajo de gabinetes técnicos, a pesar de que la ley solo reconoce el tiempo de servicio activo en la carrera judicial.

Además, denuncian que las convocatorias del órgano tampoco especifican claramente la ponderación de méritos. "Las bases de los nombramientos priorizan criterios subjetivos por encima de la experiencia acumulada en la carrera judicial, lo que va en contra de las recomendaciones internacionales", aseveran.

Finalmente, destacan que el Plan de Igualdad de la carrera judicial exigen paridad en los nombramientos de la cúpula.