Ferrovial propondrá en su junta subir el sueldo un 10% a Del Pino y Madridejos

Ferrovial someterá a votación en su junta general de accionistas un aumento del 10% en la remuneración fija de su presidente, Rafael del Pino, hasta 1,65 millones de euros anuales, y del 10,3% en la de su consejero delegado, Ignacio Madridejos, hasta 1,6 millones. La propuesta, incluida en la modificación de la Política de Remuneraciones de los Consejeros, argumenta que la mayor presencia internacional de la compañía y las obligaciones derivadas de su cotización en Estados Unidos, España y Países Bajos han incrementado la complejidad de ambos cargos.

La modificación de la política retributiva también afectará a los consejeros no ejecutivos, cuya remuneración total aumentará un 20%, hasta 2,28 millones de euros anuales. La empresa justifica esta subida en la necesidad de atraer perfiles con experiencia en el mercado norteamericano, principal área de inversión de Ferrovial, que concentra el 80% de sus activos y más del 90% de sus inversiones de 2024.

Otra de las novedades es la introducción del pago parcial en acciones para los consejeros no ejecutivos. Hasta un 20% de su remuneración se abonará en títulos de la compañía, con un periodo de tenencia de tres años o hasta el final de su mandato. Este modelo busca alinearse con las prácticas habituales en EE.UU., donde la mayoría de las empresas combinan efectivo y acciones en la retribución de sus directivos.

La junta, convocada para el 24 de abril en Ámsterdam, también votará la reelección de siete consejeros, entre ellos Rafael del Pino y María del Pino como consejeros ejecutivo y no ejecutivo, respectivamente. En el orden del día figuran además la aprobación de las cuentas anuales de 2024 y del informe de estrategia climática de la compañía.

Al mismo tiempo, Ferrovial propondrá la designación de PWC como auditor externo para el periodo 2025-2027 y como entidad verificadora de la información sobre sostenibilidad. La compañía debatirá además la posibilidad de modificar su política de dividendos y la creación de un nuevo sistema de dividendo flexible por un importe en efectivo equivalente a unos 570 millones de euros.

Este esquema, en el que los accionistas podrán optar entre recibir el dividendo en efectivo o en acciones de Ferrovial, se complementa con la posibilidad de que se abonen dividendos adicionales o se modifique el formato, ya sea solo en efectivo o solo en acciones. Para ello, el consejo de administración solicitará la autorización para emitir nuevas acciones ordinarias, hasta un máximo del 5%.

El consejo de administración ha recomendado a los accionistas votar a favor de todas las propuestas incluidas en el orden del día, argumentando que estas medidas fortalecerán la competitividad de la empresa en sus principales mercados. La junta se celebrará en formato híbrido, permitiendo la participación tanto presencial como telemática, aunque las preguntas deberán presentarse por escrito con antelación.

Ferrovial, que trasladó su sede a los Países Bajos en 2023, mantiene su estrategia de expansión en Norteamérica, donde concentra la mayor parte de sus inversiones. La compañía considera que la nueva política retributiva es clave para reforzar su presencia en ese mercado y atraer talento con experiencia en infraestructuras y regulaciones internacionales.