Beatriz Casado lidera este 'ranking' elaborado por el Instituto Choiseul que evalúa 125 aspectosAyer se presentó la segunda edición del ranking Choiseul 100 España 2017 con la lista de los ejecutivos españoles, entre 30 y 40 años -con excepción de algún candidato más joven-, que destacan por su experiencia y excelencia profesional. Para Eduardo Olier, presidente del Instituto Choiseul España, el objetivo de este listado es "profundizar en conocer quiénes son los jóvenes más talentosos que dirigen nuestra economía pero que no se conocen al no tener un perfil mediático". A pesar de que la diferencia de valoración entre los 100 que forman el ranking es mínima, los tres primeros que lo lideran son: Beatriz Casado Cainzos, directora sénior de Simon-Kucher & Partners; Pedro Moneo, fundador de Opinno; y Javier Agüera Reneses, vicepresidente de proyectos especiales de Snips AI. Según el estudio, los sectores económicos que más talento profesional reúnen son tres: finanzas/seguros, consultoría y nuevas tecnologías, lo cual demuestra, tal y como manifiesta Olier, que dichas áreas económicas, al ser actividades en constante transformación, precisan mayor cantidad de profesionales con demostradas capacidades. No obstante, y con el objetivo de poder presentar una lista de profesionales con altas responsabilidades y probada experiencia que respondan perfectamente a la actual foto de la sociedad civil española, se ha evitado entrar en la selección de candidatos que hayan trabajado o estén incorporados en formaciones políticas. Aportación de conocimiento Otro de los resultados que presenta, es que algunos de los seleccionados para este ranking trabajan fuera de nuestro país con importantes responsabilidades en empresas transnacionales, demostrando así, el enorme potencial de la juventud española. El Instituto Choiseul apuesta por ser un mecanismo de aportación de conocimiento, convirtiéndose "en un detector de talento joven donde debería asentarse el futuro de nuestro país", manifiesta Olier. En paralelo a la elaboración del próximo ranking Choiseul 100 2018, el Instituto se propone lanzar una actividad nueva que trate de mejorar la calidad de algunos ejecutivos españoles en diversos sectores aprovechando la experiencia y conocimientos de algunos componentes de Choiseul 100 2016 y 2017. En definitiva, y según declara Olier "estar en la lista de Choiseul 100 es una garantía de talento indudable y capacidad ejecutiva probada, cada uno en el área de su especialidad que, como se puede comprobar, cruza todos los sectores y actividades". Este ranking se comenzó a realizar en España en el año 2016, pero tiene sus orígenes hace cinco años en Francia.