La mujeres deben ocupar, al menos, el 40% del Consejo El 26 por ciento de las empresas españolas cuenta con al menos un 40 por ciento de representación femenina en sus consejos de administración, según el estudio realizado por Informa D&B, filial de Cesce, sobre Presencia de las mujeres en la empresa española. Este porcentaje de sociedades que cumplen lo establecido por la Ley de Igualdad no varía en los últimos seis años. Según Nathalie Gianese, Directora de Estudios de Informa D&B, "la entrada en vigor de la Ley de Igualdad en España, hace 11 años, no ha supuesto una mejora en la participación de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas, ni siquiera en aquellas a las que les aplica directamente (las que tienen obligación de presentar cuentas no abreviadas). Entre estas, solo el 12 por ciento cumple con el 40 por ciento de consejeras señalado por la norma, por debajo de la media general que alcanza el 26 por ciento". Entre las sociedades que deben tener un Plan de Igualdad (las que superan los 250 empleados) la proporción se reduce al 11 por ciento. En 2013 estos porcentajes eran muy similares, del 11 por ciento para empresas que presentan cuenta no abreviadas y del 10 por ciento para las que suman más de 250 empleados. Del total de sociedades analizadas por Informa D&B, un 80 por ciento cuenta con un Administrador único, que es una mujer en el 23 por ciento de los casos. Entre las que cuentan con más de un administrador, la participación femenina es mayoritaria en el 36 por ciento de los caso.