SonkeIdo propone aplicar estas prácticas a dinámicas de trabajo en equipo para enriquecer la cooperaciónLos últimos años han venido marcados por la innovación y la transformación del ecosistema empresarial. De este modo, se han ido implementando nuevas técnicas de administración de los empleados de cara a mejorar su motivación. Un ejemplo de método de dirección de equipos novedoso es SonkeIdo, una técnica de gestión y entrenamiento inspirado en los valores de las artes marciales japonesas. Esta iniciativa consiste en "sumergir a los asistentes en una atmósfera donde las artes marciales son protagonistas", explica Javier Cano, presidente de SonkeIdo. Se trata de un proyecto que surge de la colaboración entre Cano, sensei de kárate, y una de sus alumnas, directora de Recursos Humanos de una gran empresa, quien le propuso "cambiar las líneas de actuación de su entidad, tomando como ejemplo las filosofías que emanan de las artes marciales". Para ello, las sesiones comienzan por exhibiciones de esta tradicional práctica japonesa para introducir "dinámicas de team building donde se muestra cómo las artes marciales gestionan las situaciones que se pueden dar en el día a día de una organización o en la vida misma, como ejercicios de relajación y liberación del estrés", amplía Cano. Así, como indican desde la compañía, se diseñan "propuestas individualizadas estudiando las características de la empresa y el objetivo que busca, por lo que es un producto personalizado". Entre sus clientes se encuentran firmas muy diversas, desde la multinacional de productos de cosmética L'Oreal y la compañía especializada en belleza, Redken, hasta otras organizaciones tecnológicas. En este sentido, el proyecto pretende enseñar, a través de sesiones, prácticas de artes marciales japonesas, "valores como el respeto, la colaboración, cooperación, la honestidad y honradez", arraigados en la cultura japonesa e importantes, según Cano, "para el buen funcionamiento de las relaciones entre personal y, por ende, de su compañía".