Ence es un vivero de talento: los alumnos salen muy bien preparados

Ence, líder europeo en producción de celulosa de eucalipto y primera empresa española en producción de energía renovable con biomasa agrícola y forestal, apuesta por el talento joven en sus fábricas. De hecho, saben que la Formación Profesional es clave en el desarrollo de las empresas. En los próximos años, la mitad de los puestos de trabajo que demandará el mercado laboral necesitará profesionales con una cualificación intermedia. Una de las principales conclusiones es que la Formación Profesional es una educación práctica, con una variada oferta de titulaciones que permite adaptarse a las habilidades personales y que desarrolla las competencias demandadas por las empresas.

Ence es un vivero importante de talento, porque los alumnos salen muy bien preparados. Energía y Celulosa, la fábrica de Navia, en Asturias, ha implantado una bolsa de empleo con objeto de dotar de personal cualificado a la biofábrica. De esta manera, la compañía selecciona para la plantilla a graduados en Ingeniería Química, Mecánica y Eléctrica. Asimismo, se ofrecen también oportunidades a profesionales formados a través de un ciclo superior de FP de una rama técnica relacionada. La formación de los jóvenes debe adaptarse a los requerimientos del mercado laboral en un mundo más global, interconectado y en permanente cambio en el que el talento es clave, por ello, Ence está en continuo contacto con las universidades e instituciones educativas para buscar sinergias e ir de la mano en los constantes avances de la investigación internacional en los campos de trabajo del máximo interés social como son la generación de energía con biomasa, el cultivo energético, la gestión forestal sostenible y la eliminación del impacto oloroso del proceso de la celulosa.

En esta misma línea, apuestan por la formación como un aspecto esencial para el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores. Así, por ejemplo, solo en 2017 se impartieron cerca de 18.000 horas en iniciativas formativas.

Becas Talento

En Ence apuestan por el talento joven y para ello cuenta con un programa de becas en sus centros, que brinda a los universitarios recién titulados la oportunidad de iniciar su carrera profesional participando activamente en los procesos y proyectos empresariales de las distintas áreas que componen nuestra empresa. Cada año, la compañía cuenta con un número determinado de plazas, para otorgar a los recién egresados la posibilidad de poner en práctica toda la teoría adquirida en los estudios en su biofábrica de Pontevedra (Galicia). Esta oportunidad permite aprender y desarrollar las habilidades y competencias, acompañado de profesionales especialistas que contribuirán a darle una visión práctica a la formación.

En esta edición, fueron 25 las plazas ofrecidas por la compañía. Han buscado ingenieros químicos, mecánicos o eléctricos, ingenieros de montes o forestales, graduados en ADE, graduados en Biología, graduados en Comunicación, Publicidad y RRPP y graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

A pesar de existir un mercado laboral cada vez más competitivo y complejo para los ingenieros demandantes de empleo, esta profesión sigue siendo una de las más demandadas por las empresas. No obstante, Ence también busca un perfil distinto, con una mirada holística y experto en diferentes áreas de una empresa.

El programa Talento es una de las iniciativas con las que Ence quiere contribuir a la incorporación de jóvenes al mercado laboral. Los requisitos para participar en este programa son tener menos de 31 años y no tener experiencia laboral.

Los alumnos que ya han pasado por esta experiencia, unos se han quedado en la empresa y otros han adquirido formación indispensable para su futuro. Los exbecarios valoran positivamente esta experiencia, ya que tiene claro que le servirá en su futuro para abrirse nuevas puertas en el mercado laboral, además de para seguir evolucionando. Además, la incorporación de estos jóvenes recién graduados aporta valores muy positivos al personal de las instalaciones, que vuelve a ilusionar a los profesionales cuando les explican, por primera vez, cómo es su día a día y qué tareas conlleva.