Endesa quitará la tarifa de empleado a sus jubilados para lograr 700 millones

Endesa quiere liberar los más de 700 millones de euros que tiene provisionados para dar cobertura a la tarifa de empleado de su personal pasivo, es decir, de los jubilados de la compañía. Tras 48 reuniones que se han ido celebrando desde mediados del año pasado, la empresa ha decidido abandonar la negociación, aunque deja una puerta abierta para retomarla si cambiaran las circunstancias.

Con esta medida, tal y como consta en el acta de la comision negociadora, los beneficios sociales del personal pasivo no continuarán en vigor. La empresa se compromete a mantener la tarifa de empleado, es decir, aquella en la que se pagan los peajes y los impuestos, hasta el 30 de junio de este año de modo que el personal pueda adoptar una decisión sobre qué comercializadora elegir. Igualmente se prorrogará hasta esa misma fecha la póliza médica que la compañía venía abonando y se mantendrá exclusivamente para este curso la ayuda escolar que recibía este colectivo.

Para los prejubilados de la compañía, la situación se mantendrá mientras no pasen a ser considerados personal pasivo.

Desde UGT, CCOO y el Sindicato Independiente de la Energía se asegura en un documento adjunto al acta de la última reunión, que "en las últimas reuniones de la comisión negociadora se ha podido constatar que el verdadero objetivo de la empresa, y a la vez el escollo de la negociación del V Convenio, no es otro que liberar los más de 700 millones de euros provisionados para dar cobertura a la tarifa del personal pasivo y así reducir sus costes en la cuenta de resultados, con un sustancial recorte a 2.500 Kwh/año".

El 27 de diciembre, la dirección de Endesa decidió abandonar la negociación del convenio colectivo al no haberse dado ningún avance. Según los sindicatos, la Dirección de la empresa no ha presentado ninguna propuesta sobre la tarifa en respuesta a la presentada por la Representación Social, para poder acercar posturas.

Previamente a esta reunión, el ambiente en la eléctrica se había caldeado notablemente. El 19 de diciembre tuvo que suspenderse la inauguración del nuevo edificio de Viladecans donde tenía que asistir Andrea Lo Faso, director General de Recursos Humanos y Organización de España y Portugal y el pasado 20 de diciembre, los trabajadores de la eléctrica se manifestaron también ante la dirección en el acto previsto para el discurso que habitualmente ofrecen a los empleados por la llegada de la Navidad.

La situación además puede ponerse mucho más tensa por culpa de los cierres que la compañía está planteando dentro del proceso de transición energética que se está atravesando.

La Comisión Ejecutiva, prevista para los días 15 y 16 de enero, de Comisiones Obreras estudiará las medidas que considere más adecuadas a la situación. Este bloqueo no se producía desde mediados de los noventa.

Los sindicatos piden que se celebren las seis reuniones pendientes y que se mantenga en vigor el IV Convenio marco para negociar con buena fe tal y como marca el Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2018-2020.