Iberdrola logró un beneficio de 2.422 millones de euros en 2015, el 4,1% más

Iberdrola registró un beneficio neto de 2.421,6 millones de euros en 2015, lo que supone un aumento del 4,1% respecto al año anterior, según ha informado este miércoles la compañía a la CNMV, que propone un aumento de la retribución anual a sus accionistas del 4%, hasta 0,28 euros brutos por acción con cargo al ejercicio 2015.

El resultado bruto de explotación o ebitda del grupo se sitúo en 7.306 millones de euros, un 4,9% más que en 2014, mientras que los ingresos crecieron un 4,6% hasta los 31.418 millones.

La compañía, que hoy presenta su hoja de ruta hasta 2020, destaca que con estas cifras cumple los objetivos fijados en su plan 2014-2016 con un año de antelación y avanza que también espera cerrar este ejercicio con incrementos tanto en ebitda como en beneficio neto.

En línea con los resultados, Iberdrola ha propuesto un aumento de la retribución anual a sus accionistas del 4%, hasta 0,28 euros brutos por acción con cargo al ejercicio 2015.

'Dividendo flexible'

El dividendo propuesto se compone de 0,127 euros brutos por acción abonados el pasado mes de enero, 0,03 euros brutos por título en efectivo el próximo mes de julio, y 0,123 euros brutos por acción que se ofrecerán en el marco de una nueva edición del programa 'Iberdrola Dividendo Flexible'.

Además, se distribuirá una prima de asistencia a la junta general de accionistas de 0,005 euros brutos por acción, que recibirán tanto los accionistas que acudan al acto de forma presencial como los que deleguen su representación.

Las inversiones realizadas durante 2015 ascendieron a 3.223 millones de euros, un 13,2% más que en el ejercicio anterior. Más del 90% del montante total se ha destinado a negocios regulados y un 62% a proyectos de crecimiento.

Iberdrola cerró el ejercicio 2015 con 1.750 nuevas incorporaciones y 550 contratados en prácticas.

El grupo realiza compras anuales por más de 7.300 millones de euros a 17.600 proveedores y genera 360.000 empleos en todo el mundo.