Nissan acuerda con los sindicatos nuevas medidas para evitar el ERE temporal en Ávila

La dirección y los representantes de los trabajadores de la planta de Nissan en Ávila han alcanzado un acuerdo para la introducción de nuevas medidas de flexibilidad para evitar el ERE temporal anunciado la pasada semana.

En concreto, ambas partes han acordado la posibilidad de aplicar "hasta un máximo de 60 días laborables de no trabajo" durante el ejercicio fiscal 2013. Nissan sostiene que la aplicación de estas medidas debe servir para que la planta abulense pueda adaptarse a la actual situación de caída de la demanda, tras agotarse las anteriores medidas de flexibilidad y sin poner en riesgo la competitividad de las instalaciones.

La empresa recuerda que en lo que va de año las ventas de vehículos comerciales acumulan una caída del 11 por ciento en Europa y del 18 por ciento en España.

Nissan presentó la pasada semana un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal para los 503 empleados de su planta de Ávila hasta un máximo de 60 días, tras no alcanzar un acuerdo con el comité de empresa durante tres días de negociación. Ahora, sin embargo, la dirección de la planta se compromete a retirar este expediente.