El Corte Inglés excluye de las bajas voluntarias a los mayores de 50
- La reducción de plantilla afectará a los centros comerciales
- La reorganización que plantea la empresa es la mayor de su historia
Sandra Acosta
La dirección de El Corte Inglés ha anunciado que los mayores de 50 años se verán excluidos del proceso voluntario de reducción de plantilla y reorganización que afectará a un máximo de 3.000 trabajadores.
Desde Fasga, UGT y CCOO informan que, al no tratarse de jubilaciones anticipadas, El Corte Inglés "quiere garantizar que los colectivos a proteger deben ser aquellos que tienen más difícil su integración en el mercado laboral".
También quedarán excluidos del plan los trabajadores eventuales y aquellos con contratos de relevo. La reducción de plantilla afectará a los centros comerciales, entre los que se incluyen El Cortes Inglés, Bricor, Hipercor, Sfera y también centros logísticos, de oficinas y outlet.
El recorte supone la salida de casi un 5% de la plantilla afectada, unos 63.000 trabajadores, los de El Corte Inglés, Hipercor y Sfera, aunque la compañía cuenta con un total de 88.268 empleados en España.
Comunicación como factor clave
Desde la comisión negociadora añaden que "se van a realizar comunicados conjuntos claros y concisos con el objetivo de informar y que, en todo momento, las personas trabajadoras conozcan de primera mano si van a estar o no afectadas por esta medida y en qué condiciones".
Aunque la compañía no ha comunicado todavía sus resultados de 2020, este podría ser su primer ejercicio con pérdidas, por el impacto de los cierres y restricciones decretados como consecuencia de la pandemia del Covid-19.