El Consejo Rector de Mondragon Unibertsitatea ha reelegido por unanimidad a Vicente Atxa como rector de la universidad por otros cuatro años. ¿Cómo afronta esta reelección? Con algo más de experiencia, pero con el mismo respeto e ilusión con la que hace cuatro años accedí al cargo de rector. Pero sobre todo con mucha responsabilidad, para poder hacer frente a los retos y compromisos que Mondragon Unibertsitatea tiene ante la sociedad. En esta universidad formamos anualmente a 5.000 jóvenes, que han confiado una parte de su vida y algo de su futuro a nuestra Universidad. Por lo tanto, nos sentimos responsables de ofrecerles una experiencia formativa que, por encima de los contenidos, les forme principalmente como personas. Es esa nuestra principal preocupación y ocupación, comprometernos con el futuro de las personas, con una mirada de largo alcance, adelantándonos a los retos del futuro y transformándonos para ofrecer una formación y una experiencia universitaria conforme a los tiempos que vienen. ¿Qué ventaja tiene esta universidad que la diferencia de las otras? Somos una universidad práctica, inmersa en la realidad empresarial, innovadora y comprometida y centrada en el desarrollo de las personas. Nos caracterizamos por ser innovadores, por llevar la innovación en nuestro ADN, por saber identificar las tendencias y adelantarnos a los retos del futuro, a través de un modelo ágil y avanzado. Como somos una universidad orientada a las necesidades de la sociedad y de la empresa, nacimos y queremos seguir siendo partícipes en la adaptación de Euskadi para responder a los desafíos del mundo real, un mundo donde el conocimiento y su aplicación no deben tener fronteras, algo necesario para seguir siendo competitivos y avanzados. ¿Cuál es el grado más solicitado de esta universidad? Mondragon Unibertsitatea es una Universidad muy pegada a las necesidades del tejido empresarial, por lo que las titulaciones que ofertamos son aquellas que en cada momento se están solicitando y vamos incorporando las necesarias para responder a los sectores emergentes. Somos una universidad especializada, que aborda las áreas de conocimiento de la ingeniería, la gestión empresarial, el emprendimiento, la comunicación audiovisual, la educación y la gastronomía. Dicho esto, es difícil hablar de una titulación que destaque sobre el resto, todos nuestros grados tienen una fuerte demanda. Además, el hecho de que nuestras titulaciones respondan a esas necesidades que se detectan, tanto en la sociedad como en el tejido empresarial, nos dan unos resultados de empleabilidad de los que estoy muy satisfecho. El 96 por ciento de los y las egresadas de los másteres universitarios están trabajando, en algunas titulaciones el dato alcanza el 100 por ciento. ¿Qué importancia le da a la internacionalización? Impulsar la apertura internacional y la presencia en nuevos mercados es otro de los retos estratégicos que estamos abordando en este periodo 2017-2020. Entiendo que el compromiso que la universidad tiene con la economía local, nos obliga a pensar en global y de ahí que una de nuestras líneas estratégicas sea la internacionalización de Mondragon Unibertsitatea. Si nuestras empresas tienen que competir en entornos globales, necesitarán talento con experiencia internacional y la universidad y la juventud deberán tener en cuenta esa realidad. De ahí que facilitamos programas y espacios para que nuestros y nuestras jóvenes vivan esa experiencia en el extranjero; el cien por ciento de los y las estudiantes de Mondragon Unibertsitatea viven una experiencia internacional a lo largo de sus estudios. Proponemos programas de másteres y doctorados atractivos para que el talento extranjero nos elija y en consecuencia trabaje en el tejido empresarial de nuestro entorno. Seguiremos también buscando aliados que nos permitan implantar nuevos laboratorios, tal y como hemos hecho en México, China e India. La brecha de género existente en las carreras STEM es cada vez más acentuada, ¿qué tiene pensado para intentar reducirla? Es un tema que nos preocupa y, sin duda, ese equilibrio de género en las distintas áreas es un aspecto a mejorar. Los porcentajes de chicas que llegan a las ingenierías aún son inferiores a los de los chicos y, aunque esta diferencia ha disminuido en los últimos años, está claro que hay que seguir trabajando en este ámbito, ya que en la medida en que seamos capaces de reducir esta brecha en los estudios, irá disminuyendo también en los entornos laborales, consiguiendo así una sociedad más igualitaria, más justa y más amable. Entendemos que la labor que hay que llevar a cabo no depende únicamente de la universidad, sino de los agentes presentes en la educación de nuestros hijos e hijas: familias, profesorado en todas las etapas de la formación, etc. ¿Cómo convencería a un alumno para que decidiera estudiar en Mondragon Unibertsitatea? Le diría que si busca una experiencia formativa enriquecedora, con la que pueda marcar la diferencia, este es su sitio. Somos una universidad práctica e innovadora, orientada a las necesidades de la empresa y la sociedad, y que ofrece garantías de salida al mercado. Somos un proyecto atractivo para personas que buscan una forma diferente de aprender, inquietas, emprendedoras, con ansia de transformación social y que buscan una experiencia vital diferenciada y una oferta educativa innovadora y vinculada a la realidad empresarial.