El Instituto Nacional de Estadística (INE) volvió a reforzar el viernes la teoría de que la recuperación económica no se está trasladando a los bolsillos de los ciudadanos. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), el desembolso que asumen los empresarios por los sueldos de los trabajadores apenas subió un 0,8 por ciento entre enero y marzo respecto a igual periodo de 2017, mientras el Producto Interior Bruto (PIB) engordó en esos meses un 3 por ciento anual. Aunque el incremento de los costes salariales mensuales (que incluyen el sueldo base, los complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) fue el más pronunciado en más de dos años, todavía se situaba en marzo en 1.844,2 euros de media. Con todo, el coste laboral total de las empresas españolas aumentó un 0,7 por ciento en los tres primeros meses de 2018 en términos interanuales y alcanzó los 2.497,9 euros por trabajador y mes. Aquí se incluyen, además del desembolso salarial propio, las percepciones no salariales, que cayeron un 5,9 por ciento debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de otras como las abonadas por fin de contrato, los pagos compensatorios, pequeño utillaje, etc. Además, de acuerdo con la encuesta, entre los otros costes, que avanzaron apenas un 0,2 por ciento, destaca el incremento de su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que crecieron un 0,7 por ciento. Si se tiene en cuenta el coste laboral por hora, aumentó un 3,8 por ciento en el primer trimestre. Este alza, superior al incremento del coste por trabajador, se debe al descenso del 3 por ciento en el número de horas efectivas de trabajo por el efecto de la Semana Santa, según explica Estadística. Si se elimina este efecto y el de calendario, el crecimiento estimado del coste laboral por hora es del 0,8 por ciento.