La retribución está ligada a la buena marcha de la acciónLa cúpula del Banco Sabadell no ha cobrado el incentivo a largo plazo vinculado a la revalorización de las acciones de la entidad. Los beneficiarios de esta retribución, que se enmarca dentro del salario variable, son los consejeros ejecutivos del banco, la alta dirección y otros directivos. El plan del incentivo a largo plazo se renueva cada tres años. De este modo, el último plan 2014-2017, que venció el pasado 31 de diciembre, se ha saldado sin que los destinatarios recibieran retribución alguna. Desde el banco explican que la remuneración está referenciada a la buena marcha de la acción y por tanto, no cumplidos los objetivos, y dentro de la política del Buen Gobierno, ninguno de los beneficiarios, entre ellos el presidente de la entidad, Josep Oliu, y el consejero delegado, Jaime Guardiola, han percibido cantidad alguna a lo largo de los tres años. El consejo de administración del banco lleva ahora a la Junta de Accionistas, que se celebrará el próximo 19 de abril, la propuesta de aprobación del nuevo plan de incentivos a largo plazo 2018-2020, de nuevo vinculada a la revalorización de la acción. Banco Sabadell celebrará su junta en Alicante, nueva sede social del grupo desde las tensiones por el 1-O, y por tanto, por primera vez fuera de Cataluña. La entidad propondrá además destinar 392,7 millones de euros al pago de dividendo. Así, la retribución al accionista será de 0,07 euros por acción.