La dirección y los representantes de los trabajadores de Retevisión y Tradia, filiales de Cellnex, han pactado un Expediente de Re- gulación de Empleo (ERE) para 180 personas, basado en un plan voluntario de prejubilaciones y bajas incentivadas. Según informó la empresa, el acuerdo estará vigente durante el periodo 2018-2019 y podrán acogerse al plan de prejubilaciones empleados que cumplan 57 años o más durante este periodo. Los que se acojan al plan de prejubilaciones tendrán una cobertura equivalente al 75 por ciento del salario neto hasta los 65 años, mientras que las bajas incentivadas tendrán una indemnización equivalente al salario de 45 días y 33 días por año trabajado, con el tope máximo legal. Con este ERE, que inicialmente iba a afectar a 200 personas, Cellnex busca adaptar su estructura a los nuevos modelos de ne- gocio, ya que el sector se ha modernizado en los últimos años con equipos que pueden recibir el mantenimiento de manera remota, sin tener que acudir a los centros en los que están instalados, según informa Efe.