La firma trata de reducir la exposición del personal mientras dure la pandemiaJornadas semanales de cuatro días de trabajo y tres días de libranza (incluido el domingo) con el objetivo de reducir el contacto entre la plantilla y los clientes en las tiendas. Este es el sistema de trabajo que aplicará Mercadona al grueso del personal de sus establecimientos a partir del próximo lunes 4 de mayo, tal y como explican a los empleados las secciones sindicales de CCOO y UGT, en un comunicado conjunto, y según confirman a elEconomista fuentes de la propia compañía de supermercados.La cadena de Juan Roig funcionará con esta operativa, denominada 4+3, "mientras duren los efectos de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19", todo con el objetivo de reducir la exposición de sus empleados al virus. "Se trata de una medida de carácter excepcional y temporal", subrayan en su escrito los sindicatos. "El sistema de trabajo prevé turnos rotativos, donde aproximadamente dos tercios de la plantilla de una tienda trabaje y el otro tercio descanse", agregan.La iniciativa comenzará a aplicarse el próximo lunes, tras producirse un acuerdo "en el Comité Intercentros compuesto por CCOO y UGT, y tras haber efectuado un laboratorio en 24 tiendas para poder adoptar estas medidas", tal y como avanzó Valencia Plaza este Primero de Mayo.Las condiciones para la aplicación de este sistema establecen que "cada grupo librará dos días consecutivos, más el domingo, siendo rotativos todas las semanas". "La rotación de semanas hace que libremos cada tres semanas, cinco días seguidos", tal y como trasladan las organizaciones sindicales. Según el detalle comunicado por ambas secciones sindicales, la jornada semanal se reducirá a 36 horas. "Cada día de trabajo se realizarán 9 horas diarias, 36 de media a la semana, y las restantes irán a cargo de la empresa. El día anterior y posterior a un festivo, en caso de que fuera necesario, se podrán planificar 10 horas. En ningún caso se podrá hacer bolsa de horas extra", precisan CCOO y UGT.De 6:00 a 15:30"Los horarios serán de mañana y tarde, como guía, de 06:00 a 15:30 en turno de mañana (con 30 minutos de descanso) y de 10:00 a 19:30 en turno de tarde (con una hora de descanso). Pudiendo sufrir modificaciones de una tienda a otra", precisan los representantes de los trabajadores, que aclaran que "la empresa se compromete a valorar y buscar soluciones de forma particular" para aquellos empleados "que por cuestiones de conciliación familiar no puedan adaptarse a está jornada".Por contra, los gerentes B, gerentes A+ y gerentes de Mantenimiento, "no podrán entrar en la rotación por ser colectivos necesarios para la organización y mantenimiento diario de la tienda". "Los gerentes con contrato de tiempo parcial para reforzar fin de semana y los del turno de noche tampoco entrarán en la rotación, estos últimos por no tener contacto con los clientes", indican. Del mismo modo, también continuarán trabajando con la jornada semanal convencional los trabajadores logísticos y de venta online.