Consejos para redactar un currículum sin tener experiencia profesional

Uno de los principales problemas que alegan los jóvenes cuando se incorporan al mercado laboral es que las empresas exigen experiencia antes de dar oportunidades. ¿Es entonces posible competir en el mercado laboral cuando aún no se han hecho ni siquiera unas prácticas?

Desde el portal de empleo jobandtalent ofrecen una serie de consejos para encontrar empresas que apuestan por los jóvenes sin experiencia para formarlos y hacerlos crecer. De hecho, hay compañías que prefieren forjar a los trabajadores desde jóvenes, para evitar que tengan malos hábitos o manías adquiridas en anteriores experiencias.

Para ello es importante adaptar el currículum. En vez de empezar por la experiencia profesional, como la mayoría, en el caso de estar buscando el primer empleo es recomendable empezar destacando las habilidades. Hay que buscar actividades que se hayan desarrollado en el pasado, aunque no sean profesionales, y destacar lo que mejor se nos da.

Pensar que solo se puede incluir en un currículum las actividades remuneradas que se han llevado a cabo es un error. Hay que recopilar todas las experiencias que puedan ser útiles profesionalmente.

Logros académicos

Otro consejo es incluir en el CV los logros académicos. Trabajos, proyectos, etc. deben ser incluidos. Hay que crear una sección en el CV en el que se expliquen los proyectos en los que se ha participado como si de una experiencia laboral se tratase, explicando en que consistió, la fecha y duración, un resumen de lo que se hizo y para qué sirvió.

Aunque no forma parte del currículum propiamente dicho, los responsables de Recursos Humanos cada vez valoran más la inclusión de cartas de presentación. Un documento que gana especial relevancia en caso de no contar con experiencia laboral.

La carta es una buena herramienta para transmitir con entusiasmo la motivación que se tiene para trabajar en la compañía, vinculando las necesidades de la empresa con las habilidades que se ofrecen, y que pueden ser útiles. El lector de la misiva debe entender que se es la persona adecuada para el puesto, pese a no tener experiencia laboral.