La patronal estalla contra el absentismo: "Lunes y viernes no hay baja laboral, hay 'bajaciones'"

El presidente de ATA, Lorenzo Amor, y también el presidente de la patronal andaluza CEA, Javier González de Lara, (ambos vicepresidentes de CEOE) han criticado hoy la falta de control sobre las bajas laborales, y ha llamado la atención sobre la circunstancia de que se concentran fundamentalmente los lunes y los viernes, como forma de prolongar el fin de semana. "Lunes y viernes no hay baja laboral, hay bajaciones", ha llegado a decir Amor al ser preguntado en un desayuno informativo de Europa Press por el problema del absentismo laboral y cómo afecta a la competitividad de las empresas. En el último año ha crecido hasta el 6,7% de las horas pactadas y a diario hay un millón y medio de personas que faltan al trabajo: 1,1 millones tienen una baja médica, el resto no. El problema, según datos de la patronal, ha crecido un 80% en los últimos cinco años y su coste actualmente es de 14.500 millones de euros anuales para las arcas públicas.

"Si la Seguridad Social pagara la baja desde el cuarto día, es decir, si en vez de que la empresa se haga cargo del pago lo tuviera que hacer la Seguridad Social, se acabaría el problema. Y digo que se acabaría porque habría un mayor control. Yo soy muy crítico con las empresas que no pagan las horas extra a sus trabajadores. Es una competencia desleal hacia aquella empresa que sí las paga. Pero soy muy crítico también con quien es insolidario con sus compañeros, y utiliza bajas laborales, entre comillas, fraudulentas. Creo que tan grave es una cosa como otra. Lo que veo es que la administración dirige los controles hacia un lado y no hacia el otro. Si en el COVID los médicos de las mutuas daban altas y bajas no entiendo en este país cómo no puedan tener la misma capacidad ahora", ha manifestado Amor.

Para el presidente de los autónomos la situación impacta en el crecimiento empresarial, ya que se suma a "barreras regulatorias, más impuestos, más cotizaciones, más costes laborales, más burocracia … Y así es muy difícil crecer". Amor ha destacado que en la última EPA refleja que España perdió 46.000 empleadores. "Nos estamos pasando en exigencia y en poner zancadillas, sobre todo a las pequeñas empresas y a los autónomos".

González de Lara

El presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía ha manifestado en el mismo foro que "el absentismo es un problema de estado, es un problema gravísimo, que prácticamente casi nadie habla". Y lo ha puesto en relación con la productividad. "En este país no se habla de productividad. No se quiere hablar de productividad".

Al respecto ha lanzado duras críticas contra la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aunque sin citarla. "Ahora de repente aparece una señora, que es una persona con una gran iluminación divina, y decide que el salario y la jornada se va a regular por ley y que la negociación colectiva que está reconocida por la Constitución, por el estatuto de los trabajadores, se difumina". La situación, a juicio de González de Lara, es que el gobierno invita pero pagan las empresas.

"Hay que abordar la productividad. Y la productividad no se aborda porque no interesa. Porque la productividad es dejarle a las empresas libertad de acción. Y la libertad de acción duele mucho cuando la ideología manda. El absentismo es un problema de Estado, tenemos el doble que la Unión Europea, ha crecido un 80% en los últimos 5 años y su coste actualmente es de 14.500 millones de euros. Hoy lunes es el día del absentista. El 80% del absentismo se localiza y se focaliza los lunes. Y los viernes. Hay un millón y medio de trabajadores en España que faltan a diario a su puesto de trabajo. Un millón y medio. Son cifras oficiales. La IT, después de las pensiones, es ya lo que más cuesta a las arcas públicas, al bolsillo de todos los españoles. Por lo tanto, creo que hay que ser serios. Es un problema de Estado que no se puede frivolizar con él".

Rocío Blanco

La consejera de Empleo, Rocío Blanco, ha señalado también en el foro de Europa Press que Andalucía tiene el índice de absentismo más bajo de España, con un 6,2%. Cataluña, por ejemplo, tiene un 6,8%, y el País Vasco un 8,9%. Blanco lo atribuye a la estructura empresarial y del mercado laboral de cada comunidad: el absentismo crece cuando el mercado laboral es más estable. "Es un problema nacional y el Gobierno de España debe tomar medidas. Está empezando a controlar las bajas por parte de los médicos de la unidad de evaluación de incapacidades. Pero se deberían de poner incentivos a la empresa. Igual que ahora se ha reactivado el bonus de siniestralidad, también se debería de introducir un bonus de absentismo", ha indicado.

La consejera andaluza también se ha mostrado partidaria de implicar a las mutuas sobre todo para las patologías no traumáticas, como sobreesfuerzos, ansiedad, depresión … Creo que esa colaboración público-privada sería un acierto".