Cuatro de las siete provincias que más han bajado el paro en abril son de Castilla y León

El consejero de Industria, Comercio y Empleo de la Junta, Mariano Veganzones, ha valorado este lunes los "importantes" datos del paro del abril, cuando el desempleo en la Comunidad ha marcado un "mínimo histórico" para un cuarto mes del año. Cuatro de las siete provincias españolas que más han bajado el paro son de Castilla y León.

Veganzones ha destacado que en abril, la Comunidad "batió el récord" de menor cifra de parados, que databa de 2007, con 109.342 desempleados, frente a los 109.370 del pasado mes.

El titular de Empleo ha señalado de que Castilla y León "enlaza así 36 meses consecutivos de descensos interanuales" del paro en abril, un mes en el que se situó como la tercera autonomía en el ranking autonómico en la que más bajó el desempleo en términos mensuales.

El consejero ha asegurado que las cifras de abril consolidan los datos EPA del tercer trimestre, próximos a los "mínimos históricos" y con una tasa del 10,3 por ciento, frente al 12,3 por ciento en España. Todos los sectores han registrado una bajada de las cifras de paro; así como todas las actividades, con especial relevancia en comercio al por menor y hostelería.

Soria ha sido la provincia donde más se redujo el desempleo en términos mensuales y Palencia la que más lo redujo en España en la comparativa interanual. De esta manera, cuatro de las siete provincias en las que más bajó el paro mensual son de la Comunidad.

Veganzones ha remarcado los datos de afiliación a la Seguridad Social, con un aumento hasta los 965.186, el segundo dato más alto de la serie histórica solo por detrás de abril 2008. Ávila es la que más subido. En cuando a la contratación expuso que Castilla y León es la sexta autonomías en la que más crece en términos interanuales.

Mariano Veganzones ha recordado el informe anual del Banco de España (BDE) para exigir reformas que permitan "rebajar desempleo estructural" que sufre España "desde hace décadas" y "aumentar las oportunidades" en el mercado laboral. En este sentido, ha recordado que la media de paro en la UE se sitúa entre el 6 (zona euro) y el 6,5 por ciento (UE), donde España tiene la tasa más elevada y Polonia (2,9 por ciento), la inferior. Lamentó que el paro juvenil se sitúa en la UE entre el 14,1 y el 14,6 por ciento, mientras que en el conjunto nacional se eleva hasta el 28 por ciento.

Ha remarcado además que el informe del BDE alerta de la falta de convergencia de España con la UE, de la que "estamos cada vez más alejados" por dos factores, la baja productividad y la baja tasa de empleo, "algo que no ocurre en Castilla y León, con dos puntos por encima de la media"

En este sentido, ha advertido de que la capacidad de crecimiento de España "se verá condicionada sino se realizan reformas estructurales" para lograr el impulso de la productividad, la acumulación de capital humano, la inversión en capital físico, tecnológico e innovaciones; y una "sensibilidad de las cuentas públicas", en un contexto de "falta de presupuestos" que supone un "pega importante". El consejero ha denunciado que existen "bolsas de vulnerabilidad en los hogares españoles que hay que abordar".

También ha exigido que este contexto "requiere el diseño de una estrategia integral de reformas ambiciosas con vocación de permanencia", algo que "se contrapone a la inseguridad jurídica que vive España, con la consiguiente pérdida de atractivo como destino inversor". En concreto, ha criticado los anuncios del Gobierno sobre reformas en la legislación laboral, con la intención de que sean los jueces los que determinen las cuantías de los despidos, sin unas leyes con criterios objetivos que marquen las causas y las condiciones del despido. "Hay que modificar los umbrales regulatorios en el ámbito laboral, mejorar la definición de las causas objetivas de despido y reducir la incertidumbre en estos procesos", dijo.

En relación a la reducción por ley de la jornada laboral, se ha mostrado partidario de respetar siempre las negociaciones bipartitas entre empresarios y sindicatos, en las que determinen de forma libre los umbrales en las relaciones entre patronos y empleados. "El Gobierno no debe inmiscuirse en la negociación laboral. Los protagonistas deben ser empresarios y trabajadores", razonó.

Veganzones también ha señalado que el informe de BDE alerta sobre la necesidad de actuar sobre le capital humano, potenciando la FP Dual, y la formación continua de los trabajadores, así como a hacer frente al "desajuste" entre la oferta y la demanda de mano de obra universitaria. En este sentido, ha abogado por una "revisión" de las políticas activas, que "deben mejorar la empleabilidad, y se deben acomodar a los cambios disruptivos tecnológicos apoyando a los trabajadores mayor edad". En cuanto a las políticas pasivas, las prestaciones, abogó por ofrecer una adecuada protección pero "sin perjudicar búsqueda de empleo y la movilidad laboral".

Por último, ha defendido que el Gobierno es el responsable de acometer las reformas estructurales necesarias, y que las medidas que aplica Castilla y León dentro de su nivel competencial "explica el diferencial" que mantiene la Comunidad, respecto a la media nacional. "Estamos añadiendo un plus a las políticas del Gobierno" con la apuesta por la FP Dual, "una de las grades recetas". "Nuestra política va dirigida a intentar derivar todas los recursos hacia la FP Dual y tenemos tres programas mixtos, para la primera practica profesional en organismos públicos y uno nuevo de formación dual en empresas".