Mercadona lanza 560 ofertas de empleo con sueldos desde 1.550 euros sin experiencia: así puedes enviar tu CV

Mercadona superó por primera vez el curso pasado dos hitos importantes: superar los 1.000 millones de euros de beneficio y las 100.000 personas en plantilla, siempre apostando por la contratación fija. Y parece no parar, porque ahora mismo ofrece más de 560 nuevas ofertas de empleo.

Estas oportunidades laborales ofrecen condiciones muy favorables y estables para los trabajadores, con sueldos que superan de inicio los 1.550 euros y que llegan con el paso de los años a los 2.000 euros de base. La cadena de supermercados busca repartidores y personal de tienda en toda España, cubriendo así las necesidades de su campaña de ventas de verano.

Qué perfiles busca Mercadona y qué condiciones ofrece

Las ofertas de empleo están dirigidas a personas sin experiencia previa, lo que brinda una oportunidad única para aquellos que están comenzando su carrera laboral. La cadena de supermercados ofrece programas de formación interna para garantizar que los nuevos empleados adquieran las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo de manera eficiente.

Una de las características destacadas de Mercadona es su compromiso con la estabilidad laboral y los salarios por encima de la media del sector.

Los empleados de Mercadona disfrutan de contratos indefinidos y beneficios adicionales, como excedencias para el cuidado de hijos. Además, la empresa distribuye beneficios entre sus trabajadores, pagando tres pagas extras cada año.

Los trabajadores que hablan idiomas extranjeros también reciben una bonificación adicional de 255 euros al mes. Además, Mercadona ha implementado una jornada laboral innovadora que permite a los empleados disfrutar de dos días de descanso garantizados a la semana, lo que facilita una mejor conciliación entre el trabajo y la vida personal y que no era muy habitual en el sector.

Cómo apuntarse a sus ofertas

Aplicar a las ofertas de empleo en Mercadona es un proceso sencillo. Los interesados pueden acceder al portal de empleo en la página web oficial de la empresa, donde encontrarán todas las vacantes disponibles junto con las condiciones específicas de cada puesto. Desde allí, podrán enviar su currículum vitae y completar el proceso de solicitud online.

La política de empleo de Mercadona

La empresa ha comunicado de forma reciente varios hitos en lo que respecta a sus oportunidades laborales.

La evolución de la plantilla ha sido destacada en los últimos años, fundamentalmente desde el inicio de la brutal transformación de Mercadona, a finales de 2016, para consolidar un modelo de empresa más digital, productiva y sostenible. Desde entonces, la compañía ha creado hasta 25.000 nuevos empleos, lo que en términos relativos supone un incremento del 32 por ciento. "Es un orgullo poder decir que ya somos una familia de más de cien mil personas, cuyo compromiso nos ha permitido lograr los retos marcados a pesar del contexto de incertidumbre que hemos vivido en los últimos años", apunta Paula Llop, directora de Responsabilidad Social de Mercadona.

En lo que respecta al perfil de la plantilla de Mercadona, el mayor porcentaje de personas (el 39%) tiene edades comprendidas entre los 40 y 49 años, siendo el 29% personas entre 30 y 39 años; un 16%, mayores de 50 años y otro 16%, jóvenes de hasta 29 años. Al ser una compañía de supermercados, el grueso de la plantilla (el 82%) desarrolla su trabajo en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante, en oficinas. Y si bien el 61% del total son mujeres, crece el porcentaje de directivas en la compañía, hasta alcanzar al cierre del ejercicio el 47%.