Empleo
El absentismo laboral por incapacidad temporal se duplica en la última década en Cataluña
- La patronal Pimec organizará un acto para proponer soluciones contra las bajas
elEconomista.es
Barcelona,
El absentismo debido a la incapacidad temporal (IT) se ha duplicado en Cataluña en la última década, pasando de una media de 3,8 horas mensuales en 2013 a 7,5 horas en 2023, según datos de la patronal Pimec. Este dato se desprende del estudio Incapacidad Temporal en Cataluña del Observatorio de la Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña de Pimec, presentado en rueda de prensa y elaborado ante los cambios normativos, demográficos y conductuales recientes en el mercado laboral.
Esta tendencia al alza, según la entidad, conlleva un coste medio de 2.420 euros anuales por persona trabajadora, lo que representa un 6,5% del coste laboral total anual. En cuanto a los costos a cargo de las empresas y del Sistema de Seguridad Social, las prestaciones por incapacidad temporal alcanzaron los 2.745 millones de euros en 2022, equivalente al 1,01% del PIB catalán en términos relativos.
El informe también destaca que Cataluña se sitúa en segunda posición en términos de incidencia total en el sistema de enero a octubre de 2023, triplicando la incidencia del territorio con menor impacto.
El 80% de las bajas no superan los 15 días
Antoni Cañete, presidente de Pimec, destaca que "la IT representa un problema en términos de eficiencia, productividad y costos, tanto en la gestión de bajas como en la actividad económica". En este contexto, enfatiza la necesidad de abordar el problema del absentismo en el debate social sobre el ámbito laboral.
En cuanto a la duración de las bajas, el estudio revela que el 80% de los casos de IT no superan los 15 días, mientras que casi el 30% de las incapacidades temporales duran más de 12 meses.
Pimec propone medidas para reducir la alta incidencia de la IT, como un mejor aprovechamiento de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, mejorar la planificación empresarial para detectar rápidamente las bajas, y campañas de sensibilización para las empresas sobre la gestión de la incapacidad temporal. Para ello, organizará un acto la semana que viene con representantes del Gobierno.