Manuel Agudo: "Nuestro objetivo es mejorar las habilidades tecnológicas de todo el talento hispanohablante"

Cada vez son más importantes las competencias tecnológicas en el entorno laboral. Para cubrir poco a poco esta demanda del mercado está OpenWebinars, una escuela de formación IT que apuesta por la transformación de la fuerza laboral de las empresas. Actualmente tienen una comunidad activa de más de 200.000 usuarios y han cerrado recientemente una ronda de más de 400.000 euros en la que han participado, entre otros, aceleradoras como Wayra de Telefónica o Seed Rocket. En total han recibido casi 1 millón de euros de inversión. Manuel Agudo CEO & Cofounder, explica cómo se ha desarrollado esta institución.

¿Cómo surge el lanzamiento de OpenWebinars?

En 2013, Manuel y Jesús, reflexionaron sobre una circunstancia que se daba. Había una gran cantidad de profesionales tecnológicos al mismo nivel que los de otros ecosistemas más desarrollados (como USA), sin embargo apenas había formación técnica de calidad en habla hispana.

Para resolver esta situación, lanzaron un blog en septiembre de 2013 dónde, además de contenidos, lanzaban diferentes webinars invitando a expertos de la industria. En Enero de 2015, cuando ya tenían una comunidad de más de 5.000 profesionales, constituyeron la compañía.

¿Cuál es el principal objetivo con el que nace esta escuela?

Nuestro objetivo es mejorar las habilidades tecnológicas de todo el talento hispanohablante, dotándolos de nuevos conocimientos actualizados a la demanda actual del mercado.

¿Qué ofrece exactamente esta escuela?

Actualmente, disponemos del catálogo de formación técnica más amplio del mercado en habla hispana. Además, gracias a nuestras rutas de aprendizaje, ayudamos a los profesionales a conseguir las habilidades necesarias en función de sus necesidades tecnológicas.

¿A qué perfil de alumnos está enfocada?

A todos los profesionales que necesitan mejorar sus conocimientos técnicos. Principalmente profesionales IT, pero también otros profesionales que también trabajan con tecnología.

¿Cuál es la metodología que siguen en OpenWebinars?

La metodología que utilizamos es la del Microlearning, dividimos las formaciones en pequeños acciones formativas las cuales pueden juntarse como si fuera un puzzle, creando el itinerario que necesitas adaptado a cada perfil profesional. Todos los cursos se realizan mediante pequeñas lecciones en video, que permiten avanzar independientemente del tiempo que puedas ir empleando cada día.

¿Cómo funciona exactamente Openwebinars?

OpenWebinars funciona como una plataforma de suscripción. Aunque tenemos planes para particulares, nuestro foco está en ayudar a las empresas a desarrollar su talento, dotándolo de los conocimientos técnicos necesarios para mejorar su competitividad. Para ello, las empresas contratan OpenWebinars para dar acceso a sus empleados, pudiendo diseñar su estrategía de desarrollo de competencias, analizar el progreso de dicho plan y disponer de un mapa de talento, que permite conocer las habilidades de cada empleado.

¿Qué características diferencia a OpenWebinars de otras escuelas similares?

Nuestro valor diferencial es la amplitud y actualización del contenido. En un sector donde todo cambia muy rápido y donde cada vez nacen nuevas tecnologías, es clave estar al día para no quedarte obsoleto. Cada mes lanzamos decenas de nuevas formaciones, que nos permiten poder ayudar a cubrir todas las necesidades que un profesional tecnológico tiene.

¿De qué forma ayuda OpenWebinars a que los estudiantes entren en el mercado laboral?

Nuestro catálogo está marcado por las necesidades de cientos de empresas, que confían su formación a OpenWebinars. Por ello, disponemos de toda la formación que está demandando el mercado laboral. En un momento donde existe una gran necesidad de talento tecnológico, quedando vacantes sin cubrir por falta de profesionales con los conocimientos necesarios, cualquier persona puede obtener estas habilidades desde su casa y en cualquier momento, a través de OpenWebinars.

¿Qué tipo de empresas demandan las formaciones de esta escuela?

Todas las empresas que disponen de un equipo técnico demandan nuestras formaciones, cuanto más numeroso sea este equipo técnico más valor obtienen. Aunque tenemos cientos de empresas con equipos de menos de 50 empleados tecnológicos, es a partir de esta cifra, dónde más destacamos. Formar a cientos o miles de empleados a través de una sencilla gestión, con toda la formación que necesitan y pudiendo analizar el desarrollo del plan de formación, consigue que seamos la herramienta más utilizada por dichas empresas a nivel nacional.

Entre nuestros clientes se encuentran grandes empresas tecnológicas como Telefónica, grandes empresas de consultoría como Accenture, Grupo Oesía, Globalia, Inetum, administraciones públicas como el Ministerio de Defensa de España, grupos bancarios cómo Abanca o Liberbank , incluso entidades deportivas como LaLiga de fútbol profesional española y grandes empresas de telecomunicaciones cómo Telefónica, Tier1 o Redsys.