Mariano Kostelec: "Los estudiantes de hoy son gente que está 100% conectada"

La startup StudentFinance acaba de lanzarse en España con el objetivo principal de invertir en educación tecnológica a través de un Acuerdo de Ingresos Compartidos, un nuevo sistema de financiación que permite a los estudiantes formarse en carreras digitales y/o tecnológicas y pagar este gasto solo cuando encuentren empleo. Además de ser fundador de StudentFinance, Mariano Kostelec lo es también de Uniplaces.es, startup de reserva de alojamiento para estudiantes universitarios.

¿Con qué objetivo principal nace StudentFinance?

StudentFinance nace con dos objetivos: fomentar la creación de talento en sectores demandados, y por otro lado, eliminar completamente la barrera financiera para acceder a educación de calidad.

¿En qué consiste este Acuerdo de Ingresos Compartidos?

El Acuerdo de Ingresos Compartidos (o "ISA" por su nombre en inglés: Income Share Agreement) es una modalidad de pago donde un estudiante no paga nada por adelantado para acceder un curso de educación, a cambio de un porcentaje fijo de su ingreso a futuro, por una cantidad de tiempo definida. También hay un umbral mínimo, que significa que si alguien gana por debajo de esa cantidad no necesita pagar nada, hasta que su ingreso supere ese umbral.

Esto hace que por un lado la misma escuela esté comprometida con que el estudiante consiga trabajo, y por otro lado le quita al estudiante la barrera de coste y la preocupación de tener deuda en caso de que no tenga ingresos.

Siendo fundador de dos aplicaciones enfocadas a los estudiantes, ¿cuáles son las necesidades de este grupo de la sociedad en la actualidad?

Los estudiantes de hoy son gente que está 100% conectada. Quieren flexibilidad y servicios adaptados a su medida, y con información personalizada para ellos. Al mismo tiempo quieren transparencia y visibilidad para poder tomar decisiones que afecten su futuro.

¿A qué perfil de estudiantes van dirigidas estas dos startups?

Aunque ambas StudentFinance y Uniplaces están enfocadas a estudiantes, cubren perfiles diferentes.

StudentFinance - Con StudentFinance el perfil de estudiante es principalmente alguien que busca mejorar sus competencias para conseguir un empleo en sectores muy demandados, o convertirse a para cambiar a este sector. La edad promedio ronda los 30 años.

Uniplaces - El perfil es muy amplio: desde un estudiante Erasmus que fue a un país por un semestre a hacer una experiencia internacional, a un Phd que está casado y tiene familia, a jóvenes profesionales que trabajan pero alquilan o una habitación o un piso. La edad promedio ronda los 22 años.

¿Cuáles son los perfiles tecnológicos más demandados por las empresas?

Los perfiles más demandados hoy en día son desarrolladores web y mobile, científicos de datos, expertos en diseño UX y expertos en ciberseguridad.

A nivel de competencias específicas las más demandadas son Java y Javascript.

¿En qué momento cree que se encuentra España a la hora de formar este tipo de perfiles?

En España hoy en día faltan 100,000 perfiles tecnológicos. Hay cada vez más programas intensivos (muchos de concepto "bootcamp") que están enfocados en la formación en estos sectores, pero todavía falta mucho por hacer para formar suficientes perfiles.

¿Considera que las universidades están actualizadas conforme al mercado laboral actual?

Si las universidades estuvieran actualizadas conforme al mercado laboral no existiría esta brecha de talento tan grande, y por otro lado un desempleo entre jóvenes con diplomas universitarios tan elevado. Según algunas estadísticas en España el 30% de graduados universitarios no consigue empleo en 4 años después de graduarse, mientras por otro lado según otras estadísticas hay más de 100.000 de trabajo en sectores tecnológicos y digitales que no se pueden cubrir por falta de talento cualificado.

¿En qué consiste el acuerdo con la escuela Ironhack?

Ironhack y StudentFinance ofrecen a potenciales alumnos que en vez de pagar por adelantado los €7000 para uno de los programas full time de Web Development o Data Science, no pagan nada hasta que ganen por encima de los €18.000 anuales, y a partir de ahí pagan el 12% de sus ingresos por 48 meses.

En cuanto a la brecha de género en la rama STEM, ¿cómo considera que hay que reducirlo?

Por un lado hay que eliminar la barrera financiera (que es lo que StudentFinance ofrece). Por otro lado hay que promover más el sector, y dar a conocer los potenciales empleos a mujeres que hoy en día muchas no consideran carreras en la rama STEM por desconocimiento.