Los empleados de Mercadona descansarán dos días a la semana

Mercadona ha firmado con los sindicatos UGT y CCOO la implantación en sus más de 1.600 supermercados de la denominada "jornada laboral 5+2". Como su nombre indica, este sistema organizativo permitirá a los trabajadores trabajar cinco días semanales y librar dos. Su entrada en vigor se producirá el próximo 3 de agosto de 2020, según lo acordado con el "comité intercentros de empresa", donde están representados todos trabajadores de la compañía valenciana.

La medida será implantada de forma oficial tras haber superado con éxito "una prueba de horarios en 31 supermercados de la compañía". "Permitirá a todo el personal de tiendas trabajar 5 días a la semana y disfrutar de 2 días de descanso. Pero, además, esta nueva jornada laboral introduce una iniciativa pionera en el sector, ya que todos los trabajadores de los supermercados de Mercadona dispondrán de 8 fines de semana largos al año (sábado, domingo y lunes)", añade Mercadona.

La secretaria sindicato-sectorial de Comercio de la FeSMC de UGT, Ana Micó, aplaudió la iniciativa. "Desde UGT valoramos positivamente el acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo que hoy rubricamos y que se ha revelado, desde el primer momento, como un referente en el sector de comercio y en concreto en el sector supermercados", afirmó.

"Estamos ante la materialización del compromiso que asumió UGT con las trabajadoras y los trabajadores de Mercadona y que fue llevado a la negociación del convenio y concretado a través del Observatorio creado para articular la participación de todas las partes que, durante un año y medio, hemos trabajado para la consecución de este acuerdo, al posibilitar a las personas que trabajan en Mercadona el disfrute de 2 días de descanso semanales y de 8 fines de semana de calidad al año", agregó la representante.

Por su parte, Ángeles Rodríguez, responsable estatal de Comercio de la Federación de Servicios de CCOO, valoró que este acuerdo "supone un hito para el sector de supermercados en España". "La plantilla de Mercadona va a ser la primera del sector en poder disfrutar de tres días libres seguidos: sábado, domingo y lunes", remarcó.

"Para CCOO este acuerdo es un ejemplo de lo que se puede conseguir desde una negociación con visión de futuro, y demuestra que en el sector de comercio se pueden aplicar medidas que permitan una mejor conciliación de la vida laboral y personal", subrayó.

La directora de Relaciones Laborales de Mercadona, Ruth García, agregó que la jornada laboral 5+2 "representa un paso muy importante en la mejora continua de las condiciones laborales que caracteriza a la compañía desde hace más de 25 años".

"Durante todo este tiempo, muchas han sido las iniciativas incorporadas, desde apostar por el empleo estable y de calidad, a hacerlo de forma decidida por la igualdad; o compartir el 25% del beneficio generado con la plantilla, reforzar las medidas de conciliación y que el salario mínimo en Mercadona sea un 50% superior al Salario Mínimo Interprofesional cuando una persona lleva 4 años en nuestra empresa, algo que actualmente sucede con el 90 % de la plantilla", argumentó.