La consejera de Empleo plantea al Diálogo Social crear cinco comisiones especializadas

La consejera de Empleo e Industria, Carlota Amigo, ha planteado a la Comisión Permanente del Diálogo Social, reunida hoy, la constitución de cinco comisiones especializadas para dar participación activa a nuevos agentes en el diseño de las políticas públicas para fomentar el crecimiento económico y la creación de empleo.

Se trata de aprovechar el conocimiento y la experiencia que pueden aportar determinadas entidades y organizaciones que trabajan por el desarrollo y el bienestar de Castilla y León en sus respectivos sectores de actividad, con el objetivo último de imprimir una mayor eficiencia y efectividad a las medidas que se articulen desde la Administración autonómica.

Sobre esta premisa, la consejera y el viceconsejero de Empleo y Diálogo Social, David Martín, han formulado esta mañana una primera propuesta a Cecale, CCOO y UGT para la creación de cinco órganos reglados de debate y análisis, en el marco de esta institución, sobre las siguientes materias: Economía Social, Autónomos y Pymes; Formación y Empleo; Industria y Servicios; Digitalización y Economía Verde, y finalmente, Recuperación y Crecimiento Empresarial.

La primera de estas comisiones pretende dar voz a las fórmulas empresariales que configuran la denominada 'economía social', a los autónomos, y a las pymes y micropymes como parte sustancial de la estructura productiva de la Comunidad.

Por medio de la segunda, denominada Formación y Empleo, se prevé recopilar propuestas que favorezcan la inserción laboral y la reducción del paro, buscando un mejor ajuste entre la oferta formativa y los perfiles profesionales que demandan las empresas.

El tercer órgano, denominado Industria y Servicios, trata de dar una respuesta óptima a las necesidades de los dos sectores con mayor peso sobre el Valor Añadido Bruto de la Comunidad.

Digitalización y Economía Verde, en cuarto lugar, quiere abordar desde una óptica transversal los dos modelos hacia los que avanzan las economías más avanzadas y competitivas, basadas en la Industria 4.0 y en el desarrollo sostenible.

Finalmente, a través de la Comisión Especializada en Recuperación y Crecimiento Empresarial se persigue afrontar la salida de la crisis con mayor éxito y solidez.

Secciones específicas

Estas Comisiones Especializadas deben constituir el cauce de debate y participación en materias económicas, sociales y de interés general, y contribuir a enriquecer el Diálogo Social.

Además, el planteamiento de la Consejería de Empleo e Industria es que dentro de ellas puedan habilitarse secciones específicas si la situación económica o social de determinados subsectores o ramas de actividad aconsejase su creación.

La Ley 8/2008, de 16 de octubre, para la creación del Consejo del Diálogo Social y Regulación de la Participación Institucional reconoce en su artículo 5 las Comisiones Especializadas y Negociadoras como órganos del Consejo del Diálogo Social cuya finalidad es, según precisa en el artículo 9, la de impulsar y negociar materias concretas.

No obstante, la creación de estas comisiones debe efectuarse por acuerdo del Consejo del Diálogo Social, a propuesta de la Comisión Permanente. De ahí que la consejera de Empleo e Industria, acompañada por parte del equipo directivo de su departamento, haya convocado hoy a este órgano para compartir su planteamiento.

Propuesta abierta

Carlota Amigo ha manifestado a los asistentes a la reunión -David Esteban y Mercedes Lozano por parte de Cecale; Evelio Angulo y Raúl Santaeufemia por CCOO y Saturnino Fernández y Fernando Fraile en representación de UGT- que la propuesta trasladada por la Consejería de Empleo e Industria tiene un carácter abierto y ha invitado a los agentes económicos y sociales a realizar aportaciones.

En la reunión, también se han abordado otros asuntos como la distribución de los 20 millones para empleo en el medio rural, procedentes de Fondo Extraordinario COVID-19; el Plan25, previsto en el Pacto por la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social, y la evaluación del Plan Anual de Políticas de Empleo, todavía en ejecución.