Unespa pide "eliminar la posibilidad de disponer sin límite" del ahorro en los planes de pensiones

La presidenta de la Asociación Empresarial del Seguro (Unespa), Mirenchu del Valle, ha defendido este martes que "debería eliminarse la posibilidad" que introdujo la norma hace unos años de "disponer sin límite del ahorro acumulado en planes de pensiones cuando han transcurrido más de 10 años desde la aportación", aunque la medida no entrará en vigor hasta 2025. Durante su intervención, en un encuentro organizado por ABC, Mapfre y Deloitte, también ha pedido que se permita aportar hasta 5.000 euros al año en los planes de pensiones individuales mientras no haya plan de pensiones en la empresa.

Del Valle ha explicado que el Gobierno la aprobó con el objetivo de promover la contratación de instrumentos de previsión social bajo el entendimiento de que la iliquidez hasta la jubilación desincentiva su contratación. "Sin embargo, no se han vendido más productos de previsión social por dotarles de mayor liquidez. Eso no ha ocurrido", ha explicado la presidenta de la patronal.

Para del Valle el supuesto de total liquidez a los 10 años sí erosiona el carácter finalista que deben tener este tipo de instrumentos y pone de ejemplo otros países que han adoptado medidas similares, como Reino Unido, un caso "que demuestra que dotar de mayor liquidez a los productos de ahorro para la jubilación puede tener efectos muy perjudiciales". 

Al respecto, insistió en que se debe recuperar el "carácter finalista de los sistemas de previsión social, eliminado el supuesto de liquidez total, partir de 2025, y dejando sólo en la norma los supuestos de liquidez por circunstancias excepcionales de necesidad que ya se contemplan, como la enfermedad grave y el desempleo de larga duración".

En su discurso, ha valorado positivamente la reforma legal aprobada en la pasada legislatura para favorecer los planes de empleo colectivos, aunque abogó por una transición más suave en los cambios introducidos.

Aunque la patronal , reclama realizar un régimen transitorio que permita, tanto a empleados como a autónomos, realizar aportaciones superiores a sus sistemas de previsión social con hasta 5.000 euros mientras no cuenten con un sistema de empleo de su sector o de empresa al que contribuir.

Desde 2023 las aportaciones de hasta 1.431 euros de las empresas a los sistemas de previsión social para sus trabajadores no cotizan a la Seguridad Social, pero la presidenta de Unespa, Mirenchu del Valle, ha pedido en un encuentro del sector asegurador que "se vaya más allá" y se permita que todas las contribuciones no coticen, como sucedía hasta 2012.