Fundesa ayudará a promover la diversidad en las empresas

La guía permitirá mejorar la inclusión y potenciar los efectos positivos de la inmigración en las empresas. Además, promueve la obtención del sello Empresa Diversa Aragón en aquellas compañías que adquieran un compromiso firme con la diversidad cultural.

La Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón (Fundesa) ha presentado la Guía para incorporar la diversidad cultural en las empresas dentro del marco del Plan Integral para la Gestión de la Diversidad Cultural de Aragón y dentro de los actos conmemorativos del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, organizados por el Gobierno de Aragón.

Esta guía pretende ser una herramienta útil y práctica con la que aprovechar la diversidad cultural como factor de innovación y competitividad en las empresas aragonesas, además de evitar cualquier forma de discriminación y xenofobia.

El documento promueve dos estadios en las empresas para abordar la diversidad cultural. El primero de ellos se centra en aceptar y reconocer unos valores básicos de rechazo a la discriminación cultural, mientras que el segundo comprende la configuración de equipos heterogéneos para lograr empresas más competitivas, sostenibles e integradas en un mundo diverso.

Además, las empresas que se adhieran a este documento podrán obtener el sello Empresa Diversa-Aragón, aprobado por la Consejería de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón.

Con este sello, se reconoce el compromiso firme de al empresa en la incorporación de la diversidad cultural. No obstante, son compromisos que deberán actualizarse anualmente para la renovación del sello.