Subida salarial del 2% en el convenio del sector de la madera de la provincia de Huesca

El convenio recoge la revisión de las tablas salariales de 2019 y 2020 teniendo en cuenta la evolución del IPC. De esta manera, para este año, se aplicará un aumento de las tablas salariales del 2% -recoge la revisión pendiente por un importe del 0,2% correspondiente a la evolución del IC durante 2018-, y una subida del 2% de las tablas salariales en 2020.

Este es uno de los principales puntos que ha firmado la Asociación de Empresarios de la Madera de Huesca (ADEM) y los sindicatos UGT y CCOO tanto en el Convenio Colectivo provincial de rematantes, aserradores, envases y cajas diversas de Huesca, como en el Convenio Colectivo de carpinterías, ebanisterías, barnizados, carrocerías, tapicerías y similares de la provincia de Huesca.

En relación al salario, se establece que, si el IPC acumulado entre los años 2019 y 2020, fuera superior al 4%, el incremento solo se aplicará a los efectos de la actualización de las tablas, que servirán como referencia al aumento que correspondiera al año 2021, con un tope máximo del 0,5%.

Otro de los puntos que se recoge en el convenio es la fijación del calendario laboral, que se hará para cada año natural durante los dos primeros meses del mismo bajo acuerdo entre la empresa y los trabajadores a través de sus representantes.

Durante este año 2019, se considerarán festivos 7 días laborables, incluido el día de San José, con el fin de alcanzar en cómputo anual una jornada de 1.752 horas de trabajo efectivo. A los solos efectos del cálculo de este calendario laboral, se han computado 22 días laborables de vacaciones, las dos festividades de carácter local y se ha tomado como referencia el año natural, en una jornada de lunes a viernes con ocho diarias de trabajo.

En el convenio también se reconoce la aplicación y se acuerda mantener vigentes los textos de los dos convenios del sector de la provincia (Convenio Colectivo de Carpinterías, Ebanisterías, Barnizados, Carrocerías, Tapicerías y similares y el Convenio Colectivo provincial de Rematantes, Aserradores, Envases y Cajas diversas), hasta que culmine la negociación del V Convenio Estatal de la Madera, en cuyo caso se adaptara el texto provincial y los conceptos económicos y salariales a lo dispuesto en el Estatal.