Aragón

Los trabajadores de Valeo se concentran por el convenio colectivo


    Eva Sereno

    La plantilla denuncia la situación de bloqueo en las negociaciones por lo que han convocado concentraciones para denunciar la situación y conseguir que la empresa atienda a las necesidades de la parte social.

    La primera de las concentraciones previstas tendrá lugar mañana, a las 9,50 horas, a las puertas de la empresa en la carretera de Logroño, a la que están llamados a participar los trabajadores de los tres turnos. Además, también se ha programado una nueva concentración que se celebraría el día 26 de noviembre a las 12.00 horas en la Plaza de España en el caso de que no se produzca ningún desbloqueo.

    Las concentraciones se producen ante la situación que se atraviesa en la negociación del convenio colectivo, ya que tras 17 reuniones celebradas desde el pasado mes de marzo no se ha producido ningún acuerdo porque "la empresa no atiende a las cuestiones que planteamos desde la parte social", según han explicado Sergio Sancho, secretario general de la sección sindical de UGT en Valeo, a elEconomista.es

    La empresa "se mantiene en sus propuestas", que comprenden un aumento de la jornada, flexibilidad y doble escala salarial, además de plantear cambios en el calendario y hacer una distribución diferente de la jornada laboral. En materia de salarios, proponen un incremento de entre el 0,5% y el 0,75%, que dista de la recomendación planteada en la AENC del 1,5%.

    Desde la parte sindical, "estamos pidiendo que haya renovación de la plantilla y más indefinidos", así como que se aumente el salario, siguiendo la recomendación de la AENC ante la evolución positiva que está atravesando la empresa.

    "Deberíamos hacer un convenio para las dos partes y que el crecimiento de la empresa sea el crecimiento de los trabajadores", ha añadido Sergio Sancho, quien incide en que a pesar del bloqueo en las negociaciones el "diálogo no se ha roto", si bien se quiere "negociar en otro ámbito. Queremos que se atiendan las necesidades de los trabajadores y, si tenemos que dar respuesta con flexibilidad, tenemos disposición, pero no gratis".