Más de 84.000 profesionales en Aragón se han cambiado de provincia para trabajar
Eva Sereno
El 15,3% de los contratos que se formalizaron en la comunidad aragonesa en 2015 conllevaban un desplazamiento del trabajador a otra provincia, lo que supone el 0,5% más que la tasa de 2014.
En el conjunto de España, según datos de Randstad, se firmaron más de 2,38 millones de contratos que implicaban movilidad laboral a otra provincia, lo que representa un 13% más que en 2014, fecha en la que se contabilizaron un total de 2,11 millones.
La tasa de movilidad de Aragón, del 15,3%, se sitúa por encima de la media nacional, siendo la comunidad aragonesa la cuarta autonomía con mayor tasa de movilidad.
De hecho, tan solo superada por Castilla-La Mancha con el 25,5%; La Rioja con el 25,1% y Castilla y León con el 15,9%.
Dentro de Aragón, las provincias de Huesca y de Teruel son las que mayor tasa de movilidad tienen con el 24,8% y el 21,1%, respectivamente, mientras que en Zaragoza se registra una tasa de movilidad del 12,4%.
En la comunidad aragonesa también destaca el caso de la provincia de Huesca, que es la única receptora de profesionales y que arroja un saldo positivo de 6.197 trabajadores.