MANN+HUMMEL IBÉRICA alcanza una tasa de reciclaje de casi el 99%

La compañía ha avanzado hacia el objetivo estratégico de 'cero vertedero', alcanzado una tasa de reciclaje del 98,91% en 2018. Un porcentaje con el que supera el objetivo del 98% que se había marcado, además de estar por encima de la media del 97,67% de las plantas europeas del grupo MANN+HUMMEL.

No es el único ratio en el que la compañía, con sede en la Plataforma Logística de Zaragoza, ha avanzado en 2018 gracias a la aplicación de la regla ecológica de las '3R' para minimizar la generación de residuos (reducir, reutilizar y reciclar). Es un ejercicio en el que también se ha avanzado en una mayor sostenibilidad y eficiencia energética como la reducción de la huella de carbono en un 11%.

En 2018, la empresa -especializada en el campo de la filtración y en soluciones para la movilidad de las personas y salud-, también mantuvo estable su consumo energético en relación al ejercicio de 2017, logrando una reducción del gasto energético del 1,24% y unos 273.000 KWh/año. Unas cifras que se han conseguido con la introducción de medidas para la mejora de la eficiencia energética.

Estos ratios se recogen en la Memoria de Responsabilidad Social Corporativa, correspondiente a la actividad llevada a cabo en 2018, y que la compañía acaba de presentar. El informe, elaborado de acuerdo con la guía Global Reporting Initiative, recoge las acciones desarrolladas dentro de su plan estratégico de RSC 2018-2024, que se articula en cuatro ejes correspondientes con el medioambiente, las personas, la sociedad y la innovación. Desde 2016, se priorizan las actuaciones para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

MANN+HUMMEL ha puesto en marcha acciones para que todos los miembros de la organización puedan conocer el impacto de su actividad en el medioambiente, promoviendo a su vez políticas de acción social para desarrollar soluciones innovadoras centradas en las áreas de movilidad limpia, aire limpio y agua limpia.

Además, tiene las certificaciones ambientales en sus procesos como la ISO 14.001 y la certificación FSC y se han implementado otras acciones como el establecimiento de un sistema de extracción de aire caliente en la nave de soplado de plástico, la renovación de las vagonetas de segregación y recogida de residuos en el área de infraestructuras o la impermeabilización del suelo bajo las máquinas de inyección.

Las acciones de la empresa también se han dirigido hacia las personas. En este ámbito, se llevaron a cabo actividades bajo la iniciativa "MHES: Un Buen Lugar para Trabajar", como  los programas formativos "Organización saludable", actividades del Club Social, fiestas infantiles, concursos de fotografía, voluntariado corporativo.....

Además, en materia de prevención y salud, desde el Departamento de Health & Safety de MANN+HUMMEL se están coordinando labores preventivas de formación, concienciación y programas para una vida saludable con el fin de vivir de forma sana, estar sano, mantenerse bien, regresar sano y trabajar de forma saludable, entre otras.

Otro de los pilares es la inversión en la sociedad con el objetivo de ser un actor principal en el desarrollo positivo de Aragón mientras que, en innovación, la compañía sigue avanzando en su propio modelo de gestión transversal, contemplando la innovación desde la perspectiva de valor y resultados y con el objetivo común de la creatividad y satisfacción de las necesidades del cliente, entre otros aspectos.