Tres años y 19 proyectos en marcha para desarrollar, atraer y fidelizar talento STEM

La estrategia 'Bizkaia with the talent' que impulsa la Diputación Foral de Bizkaia ha conseguido implicar en solo tres años a 37 organizaciones de diversa índole que están desarrollando un total de 19 proyectos colaborativos dirigidos a desarrollar, atraer y fidelizar talento STEM al territorio.

"Para que Bizkaia pueda afrontar la triple transición tecnológica, verde y demográfica la industria y el emprendimiento necesitan talento STEM", ha dicho la Diputada General de Bizkaia, Elixabete Etxanobe en el tercer encuentro anual de la estrategia 'Bizkaia with the talent', celebrado en la sede de AIC, Automotive Intelligence Center de Amorebieta-Etxano.

Desde la Diputación Foral de Bizkaia conocen la preocupación general por la carencia de talento, vinculada en medida al reto demográfico. Además, consideran que el talento STEM requiere de una atención específica dado el carácter estratégico para el tejido empresarial.

"Para conseguir ventajas competitivas duraderas, nuestras empresas están apostando por la sostenibilidad y la digitalización, componentes esenciales tanto para mejorar su productividad y eficiencia como para incrementar el valor añadido de productos y servicios. Al mismo tiempo, se enfrentan a serias dificultades para encontrar suficientes profesionales con cualificación científico-tecnológica. Por ello, nos hemos comprometido a invertir 10 millones de euros en esta legislatura en la estrategia 'Bizkaia with the talent', para reducir la brecha que existe entre la demanda empresarial de personas con formación STEM y la oferta disponible", ha subrayado Etxanobe, quien ha animado a otras organizaciones a sumarse a este reto porque "nos jugamos el futuro".

Durante la reunión se han anunciado los próximos pasos y se ha repasado la actividad desplegada a lo largo de 2024. Las 19 iniciativas de esta estrategia abordan el reto del talento desde diferentes perspectivas. Así, algunos proyectos analizan en profundidad la situación del talento en Bizkaia, otras tienen por objetivo sensibilizar y capacitar, existen algunas dirigidas a desarrollar y vincular talento y finalmente, también para atraer y fidelizar a especialistas STEM.

Análisis de partida

Así, 'Bizkaia with the talent' ha desarrollado dos informes que permiten analizar la situación de partida del talento en el territorio: "Jóvenes y motivación laboral", elaborado por la Fundación Novia Salcedo y "Análisis gaps entre oferta formativa y skills STEM demandadas por empresas", de Orkestra, Instituto Vasco de Competitividad.

El primero analiza los elementos decisorios en la elección de estudios en la juventud de Bizkaia y cómo aumentar el atractivo de las profesiones STEM teniendo en cuenta sus motivaciones. El segundo revela que alrededor del 50% de la oferta formativa formal de Bizkaia tiene orientación STEM, siendo ligeramente superior en Formación Profesional y ligeramente inferior en el ámbito universitario.

En Bizkaia existe una oportunidad para las titulaciones híbridas con un énfasis en los ámbitos tecnológico y digital, como inteligencia artificial, ciberseguridad o la ciencia de datos, entre otros.

Son miembros de 'Bizkaia with the talent': Diputación Foral de Bizkaia, Acicae, Agencia Vasca de la Innovación-Innobasque, Aice-Izea, Arteche, Artizarra Fundazioa, ASLE, Ayuntamiento de Bilbao, Basque Food Cluster, BBK Fundazioa, Bilbao Ekintza, BEAZ, Bizkaia Talent, CAF Group, Cebek, CIE Automotive, Fundación Novia Salcedo, Fundación Telefónica, FVEM-Federación Vizcaína de Empresas del Metal, Gaia, Gestamp, Hetel, Iberdrola, Ikaslan, Ingeteam, ITP Aero, Konfekoop, Mondragon Corporación, Mondragon Unibertsitatea, Orkestra, Petronor, Sener, Telefónica, Universidad de Deusto, UPV/EHU y Velatia.