UGT denuncia falta de transparencia en el proceso de externalización parcial de la plantilla de Iberalbion en Zaragoza

Iberalbion anunció el pasado 9 de enero la externalización de su área de call center a la contrata Zelenza. Un proceso en el que la sección sindical de UGT en la compañía ha denunciado falta de información y de transparencia.

El sindicato ha considerado que se trata de un movimiento más de la entidad para "desguazar" a la empresa, que en apenas tres años ha pasado de una plantilla de 744 trabajadores a una de 220. Con este paso, además, se deja a la empresa de Wizinb Bank en un mínimo histórico de personal.

Ante esta situación, UGT Iberalbión ha exigido el mantenimiento de las condiciones laborales de los afectados en la sucesión, que cuentan con algunos beneficios sociales y financieros por encima de su convenio y, que tanto Iberalbión como Zelenza, "no definen su intención de garantizarlos, como debiera ser su responsabilidad, tras las primeras impresiones", indican desde la sección sindical.

De acuerdo con los datos del sindicato, por ejemplo, se percibe un complemento de incapacidad en caso de baja, para abonar el 100% de la nómina desde el primer día, o se cuenta con descansos en jornada superiores a los marcados en el convenio, entre otros, que proceden del período en que se trabajaba en filial de Barclays Bank, condiciones que parece ser desconocidas para Zelenza.

Aparte, en las reuniones con la plantilla, el sindicato ha indicado que no se comprometieron a respetar los acuerdos de adaptación de jornada laboral, lo que UGT considera muy grave.

La situación de estos trabajadores y de la empresa ha sido trasladada al director general de Trabajo de Gobierno de Aragón, Jesús Divasson, con quien el pasado martes se reunió una delegación de UGT. En este encuentro, los representantes sindicales compartieron la "devastadora" política de recortes tomada por Wizink en Iberalbión y el precario futuro que puede tener la plantilla externalizada de una filial de banca.

En seis meses, añade el sindicato, podría estar atendiendo actividades que nada tiene que ver, totalmente ajenas a un sector tan específico y despojados de sus actuales condiciones laborales. De ser así y si finalmente Iberalbión no garantiza las condiciones actuales, el sindicato ha avisado de que tomará las medidas de presión pertinentes y actuará empleando la vía judicial.