Lladró sustituye el plan de fijos discontinuos por un ERE temporal
El grupo de porcelanas Lladró ha llegado a un acuerdo con los trabajadores para sustituir el régimen de fijos discontinuos que funcionó entre 2009 y 2013 por un ERE temporal, que afectará a un tercio de la plantilla por turnos durante todo 2014, según fuentes de la compañía.
Como adelantó elEconomista, la Inspección de Trabajo vetó a mediados del año pasado la continuación, a partir de 2014, un año antes de lo previsto, del plan de fijos discontinuos que el grupo venía aplicando a medio millar de empleados.
La compañía lo acordó en 2009 para sustituir a un ERE temporal, ya que supone menos coste en cargas sociales. En su última etapa, suponía un tiempo de inactividad por trabajador de 100 días al año, un 27 por ciento.
Con el nuevo acuerdo, Lladró mantiene esa reducción de jornada para adecuar la producción a las ventas. Además, lo hace sin recurrir a los despidos, que es algo que quería evitar.
Lladró facturó 48,3 millones de euros en 2012, un 7,5 por ciento más que en 2011, y ganó 4,26 millones.