RTVV contempla la externalización de parte de la plantilla, además del ERE
Radiotelevisión Valenciana (RTVV) contempla la externalización de parte de la plantilla, además del expediente de regulación de empleo (ERE) con el que quiere reducir en al menos un millar el número de trabajadores del grupo que forman Canal 9, Ràdio 9 y la matriz RTVV.
Así consta en el pliego de condiciones del concurso para la selección de una consultora especializada que lleve adelante el ERE, en el que se especifica que una de sus tareas será coordinar el expediente "con el posible proceso de externalización y el de negociación del nuevo convenio colectivo". Es decir, que la asesoría en materia laboral se extenderá a la posible cesión de trabajadores a las productoras que concurran a la externalización de contenidos, que RTVV todavía no ha explicado bajo que fórmula se hará, aunque se especula que sea mediante la concesión de franjas horarias que las empresas privadas llenarán y explotarán comercialmente.
Para ello, y a falta de los cambios anunciados en la ley estatal, el Gobierno de Alberto Fabra ha aprobado un anteproyecto de ley que contempla una televisión de financiación mixta en la que los Presupuestos de la Generalitat solo financiarán lo que el texto de la ley define como "servicio público", mediante contratos-programa de tres años de duración. No hay una lista cerrada de qué se entiende por programas de servicio público, pero sí se sabe que comprende los informativos, los programas de promoción cultural y de la lengua autóctona y algunos de deportes. El anteproyecto prevé también que algunos de los contenidos comerciales puedan ser de pago.
En cuanto al ERE, la memoria justificativa incluida en el pliego de condiciones razona que "nos encontramos en pleno proceso de redefinición del sector audiovisual en el que la supervivencia de las cadenas de televisión tradicionales se verá condicionada por su capacidad de adaptación mediante nuevas formas de gestión que inviertan en innovación, flexibilicen la producción de contenidos y permitan una contención de los costes de explotación y de estructura".
Añade las consabidas dificultades de financiación que tienen las comunidades autónomas y reconoce que "la cifra de endeudamiento del Grupo RTVV hace que sea necesaria la toma de medidas para garantizar la viabilidad y la sostenibilidad del grupo a largo plazo". Esta deuda es de 1.200 millones de euros y será asumida por la Generalitat, que desde hace dos años paga los intereses y presta dinero para las amortizaciones, ya que los bancos se niegan a refinanciar a RTVV.
El pliego de condiciones no especifica cuánta gente saldrá del ente público valenciano, pero encarga a la consultora un "análisis de las diferentes alternativas de reducción de plantilla, coste de las alternativas propuestas y viabilidad de las mismas y cronograma a seguir en el procedimiento". El presidente Fabra ha anunciado que el proceso estará acabado en verano, por lo que la consultora elegida tendrá que trabajar rápido, ya que la adjudicación del concurso, el plazo para licitar acaba el 31 de enero, se producirá como pronto a mediados de febrero.
La lista de afectados, al final
La lista de personas afectadas por el ERE no se conocerá hasta el final del proceso, ya que RTVV encarga a la empresa que prepare la documentación necesaria para llegar a una acuerdo con los sindicatos o, en caso contrario, para convencer a la autoridad laboral, así como en la elaboración de un "plan de acompañamiento social".
Una vez conseguida la resolución favorable, se abrirá la fase de "ejecución de los despidos colectivos" y las medidas del citado plan de acompañamiento social. Es entonces cuando RTVV requerirá asistencia "en la identificación de las personas concretas a salir conforme a la definición de puestos de trabajo a amortizar contenida en la resolución administrativa", así como la "planificación del proceso de salidas". La mayoría de los sindicatos con representación en el ente comenzaron el viernes pasado con un encierro las movilizaciones para oponerse al ERE.