Aumento de jornada y rebaja de salarios del 20%: así son las condiciones que Roche ofrece a sus trabajadores de Leganes

Roche Farma inició esta semana sus negociaciones con el comité de empresa de la planta de Leganés con objeto de revisar las condiciones laborales de sus empleados, tras la venta de la planta de fabricación a la compañía Famar perteneciente al grupo Marinopoulos. El representante de la compañía suiza propuso entre otras medidas la reducción de salarios, el aumento de la jornada y la eliminación de muchos de los beneficios sociales. Unas condiciones que no han sido bien vistas por el comité de empresa que ha solicitado una propuesta nueva para continuar con la negociación.

Según los datos a los que ha tenido acceso elEconomista.es, las condiciones ofrecidas por la compañía suponen una reducción salarial del 20% aproximadamente y la pérdida todos los beneficios con los que contaban sus trabajadores. Algo que, según denuncian desde el comité de dirección, choca con la política interna de Roche que siempre se ha definido como de "compromiso con sus trabajadores".

De momento, los representantes de los trabajadores y de la empresas han cerrado una nueva reunión que tendrá lugar este lunes a las 09.30h con el objetivo de intentar acercar posturas.

La planta de producción de la suiza Roche en Leganés da trabajo a 250 personas de manera directa y a otras 100 de manera indirecta. La farmacéutica anunció el pasado 12 de noviembre un plan de reestructuración mundial que afectaba además de a la planta española, a sus fábricas de Irlanda (Clarecastle), EEUU (Florence) e Italia (Segrate) y a un total de 1.200 empleados. Roche mantiene un centro de I+D en Madrid.